最近の教え方？

河野です。

昔からよく

報連相をしっかりやろう！大事な事だから！と

報告・連絡・相談の話を耳が痛くなるくらい聞かされたものです・・・（罵声含む）

ただ、昨今この考えが今の時代には沿わないと言われてるそうです

 

で、代わりに出てきたのが

【かくれんぼう】と【おひたし】らしいです

【かくれんぼう】は

確認・連絡・報告

間違ってるかもしれないかもしれない事や、調べることに時間がかかる事は

自分で答えを出さず、まず上司に確認するという流れ。

【おひたし】は

怒らない・否定しない・助ける・指示する

部下との良好な関係構築に繋がり・業務をより円滑に進める事が出来る様になる。

 

考え方はわかる・・・気はします・・・が

どうなんだろう？とも思います。

 

まあ、実際の話、いろんな事を経験する上で分かったのは

他人を変えるのは難しい

けど自分を変えるのは努力と意識の替え方と勉強でどうとでもなるとは思ってます。

今の時代は○○のようになりたいな！と思ってもらえる自分になるべきなのかもしれないですね？