4月1日付の異動が本日発表されました。
私は裏からいろいろ情報を聞いていたので、まあそんなものかと聞いていたんだけど、ひとつだけ驚いたことがある。
それは営業Gから管理Gへの異動。
不況の煽りを受けて受注業務が減るなか、営業Gから他のGへ異動が発生するかもと聞いてはいたけど、それは「営業で使えないやつ」という話だった。
異動の対象となった人は、確かにバリバリの営業マンではないけど、まったく使えないってわけでもないと思ってた(うちの会社の営業としては、だけど)。
なんかよくわからないけど、ショック…。
でもよくよく考えたら、その人しかいないんだよね。
高齢化が進むうちの会社では、ある程度(主任?)より上の役職についている人たちはすぐにでも昇格させて会社の要にしたいし、私のような入社したての人間はもうちょっと能力を見定める期間が欲しいだろうし、本当に受注業務しかできないような人は、そもそも他のGに行ったところで…。
となると、一番中途半端な人を選ばざるを得ない。
私としては営業Gの人数を減らすこと自体が疑問なのだけど。
今の状態でやっと時間外が人並みになってバランスが取れているのに、なんで人を減らす必要があるのか。
残業時間を減らせと言いながら圧力をかけてくるくせに人員を削るなんておかしい。
なんだか、いろいろとモヤモヤしたのです。