マタハラ、ではない

私の仕事を他の人に割り振った会議の後で、私がとってきてしまった新規の仕事があります。

突然取ったわけではなくて、種まきをしていたものがたまたまこのタイミングで実ってしまったのです。

で、とりあえず一番余裕がありそうな人にお願いをしたのですが、それからその人が引き継ぎに協力してくれなくなってしまいました。

引き継ぎをする客先にも一緒に行かないとか…。

私がいなくなった後に増員はなく、私の仕事を割り振った人たちは純粋に仕事量が増となります。

あからさまに嫌な顔をする人はいませんが、やりたくないというのが本当のところでしょう。

が、今回の件で、一人へそを曲げてしまいました。

「平気平気」と働き続けていた私ですが、ここ一週間でガクッと来てしまいました。

なんとか気力で乗り切ろうとしているところで、同僚と対峙するのは、正直つらい。

これはマタハラ？と思ったけれど、そうじゃないのよね。

たぶん、単に私が異動でいなくなったとしても今と同じ状況になるから。

それは、根本的に職場と個人の問題。

なんとかしなければいけない問題。

だから、今の私の体の状態がどうこうではなく、解決しないとね。

　

他の人はこれからも働き続けなければいけないけれど、私はとりあえずあと少しで終わりだから。