#つながらない権利 新着一覧
つながらない権利 法制化（立法化）日本の学説は？
横浜市の外資系補聴器メーカーの女性社員がテレワーク中、上司の所定時間外のメール等により長時間労働を強いられ精神疾患を発症し労災認定された事例は、日本でも「つながらない権利」の法制化が必要...
ヨーロッパの「つながらない権利」法制化
つながらない権利の法制化について水町勇一郎委員発言厚生労働省（労働基準局）有識者会議「...
厚労省の研究会で経団連と連合からヒアリング－つながらない権利 法制化
本日（２０２４年５月１０日）開催される厚生労働省労働基準局の有識者会議（労働基準関係法...
つながらない権利の法制化は日本では期待できない
「つながらない権利」法制化をもう期待してはいけない厚生労働省「労働基準関係法制研究会」...
日本版「つながらない権利」法制化と規定例
厚生労働省（雇用環境・均等局）検討会での濱口桂一郎委員発言、そして厚生労働省（労働基準...
つながらない権利でテレワークを推進すると交通機関利用減少してCO2削減に
「つながらない権利」法制化は日本でも必要「つながらない権利」については、厚労省の研究会...
「つながらない権利」労働契約法でデフォルトルールを
「つながらない権利」労働契約法上でデフォルトルールを定める厚生労働省「労働基準関係法制...
アメリカ・カリフォルニア州議会「つながらない権利」法案
アメリカ・カリフォルニア州議会「つながらない権利」法案ジェトロ（日本貿易振興機構）のビ...
つながらない権利の法制化は日本でも必要だ！
テレワークで長時間の残業を強いられて精神疾患を発症弁護士ドットコムニュース『テレワーク...
つながらない権利を日本でも法制化？
つながらない権利を労働基準法ではなく労働契約法に厚生労働省「労働基準関係法制研究会」の...
つながらない権利と水町勇一郎「労働基準関係法制研究会」構成員
厚労省「労働基準関係法制研究会」第５回資料３「これまでの論点とご意見について」（１０頁...