分析の結果♪

アサーティブ的に


我が社を分析してみたら役員や上司の不満や不安が


部下や立場の弱い者への八つ当たりという形で表れるということ


それだけ経営側は
不安感を持っている、ということで


経営不振…が原因ってか～(~_~;)


方策としては
八つ当たりの被害に合わないように


近づかないこと！！


これしかないみたい
私に何か落ち度がある訳じゃないからね…


まさに！八つ当たり！


女性に八つ当たりする男なんて、サイテー(怒)