深夜電話相談 番外編1

今年始めのグループワーク
新年会ということで楽しく歓談した

ここ数回 ずっと司会進行や
スーパービジョンを一人でしてきたが
いつも ペアの先輩リーダーが見守っていてくれた
今回は 彼女の欠席で 私一人、、、

私はリーダーとは言え
メンバーの方々の方が
相談員としてベテランばかり
昼のグループなので 主婦の方ばかりで
よって 年齢も高く この私が一番妹 笑

だから 先輩リーダーがいないとなれば
メンバーも なんか のびのび ほんとランチ気分 笑
私も少し みなさんの気楽さをもらって
気張らずに 司会進行できた

そもそもグループワークの目的は
情報交換と 相談員としての切磋琢磨
そして メンバー同士の懇親の三つだから
その一つをしきれたとしよう 笑

そうそう！
でも 以前作っていた 積極的傾聴についてのレジメを
人数分コピーして 皆さんと共有した
最近は ただ傾聴するだけでなく 積極的傾聴が求められる
、、、とはいえ 私もよくわかんないから
調べてみたことがあったのだ

ただ聞いて受け入れるのでなく
自分の価値観で理解するのでなく
相手の立場にたって思いをはせること
そのように感じていることを伝えること
気持ちを確認しあって信頼関係を作ること
などなどを メンバーが語る実際の相談例を通して
語り合う時間を作ることができた


無事トラブルなく会を終わって ほっとした
なんとなくうまくいったと思う
でもそういう自己満足で終わらせちゃいけない
メンバー一人一人 ちゃんと感じていれたかな
私の独りよがりはなかったかな、、
一人でもちゃんとふりかえらなきゃね

改めて 会を動かしているのは
メンバーのお一人お一人なんだとなと思った
リーダーは上に立つものではない
みんなが動きやすいように
そしてその動きの方向の舵取りをするのが
リーダーの役割なんだと思った
グループスーパービジョンの時は
少し別の側面も加わるけど
基本はメンバーありき なのだと思う

こんな リーダー修行の幕開けとなった
来期も メンバーや同期リーダーに支えられて
この電話相談活動を続けていこうと思った