年齢だけで判断しない…

年齢だけで判断しない…

と表向きはありますが、

50代ともなると、

仕事はありません。

いや、仕事がないのではなく、

あるのですが、

望むような、

あるいは条件に見合う仕事がない、

ということです。

しかし、今後は、

企業もこれからは変わっていくでしょうか？

未曾有の人手不足になる将来、

もしかしたら、人材不足といった方がいいかな？

そうなると予測して、

50代、60代でも

活躍してもらいたい、

と考える企業が増えても不思議ではないです。

それどころか、

50代、60代はいける！いい！

となる時代が来るかも…。

特に、シニア世代のお客様を対象にした企業はそうなる。

シニアにはシニアの対応がいい

と考える企業は出てくるでしょう。

そうとなれば、出番は誰？です。

しかし、誰でもいいというわけにはいきません。

「使いにくい」

と言われないように、

今から準備をする。

50代60代の人たちのことを

少し考えてみる、

因果応報にならないように。