ちょっと困っていることがひとつ。
組合の役員は、各職場回り持ちでやっているのですが、うちの職場がこの辺の支部長を出す番なんです。それでくじ引きしたら、当たってしまって…。つまり、僕が次期支部長、ということなんですね…(^^;)。
まあ、やるのは良いんです。前も中学校のＰＴＡ会長やりましたからね。でも、問題がひとつ。役員は、有給休暇を使って本部の会議とか出ないといけないんですけど、僕の今年の有給は、通院に使う分しか残ってません。本当に。全く。
仕方ないので、昨日、組合支部に行って現支部長に相談しました。「やるのはやぶさかではないんですが、無い袖は振れないし、どうしましょう？」と。
現支部長は優しく「わかりました。引継ぎの時期を先延ばししましょう。１１月くらいに引き継げば、あと年内はほとんどやることもないでしょうし、年が明けたら有給も使えますよね。そこから頑張ってもらうということで、他の役員と話してみます。」
ありがとうございます！m(_ _)m
何度もお礼を言って、その場を辞しました。
いずれやるのは間違いないけれど、先送りというのも、この場合は一つの解決策ですし、最善のものかもしれません。
助かりました。
組合の役員は、各職場回り持ちでやっているのですが、うちの職場がこの辺の支部長を出す番なんです。それでくじ引きしたら、当たってしまって…。つまり、僕が次期支部長、ということなんですね…(^^;)。
まあ、やるのは良いんです。前も中学校のＰＴＡ会長やりましたからね。でも、問題がひとつ。役員は、有給休暇を使って本部の会議とか出ないといけないんですけど、僕の今年の有給は、通院に使う分しか残ってません。本当に。全く。
仕方ないので、昨日、組合支部に行って現支部長に相談しました。「やるのはやぶさかではないんですが、無い袖は振れないし、どうしましょう？」と。
現支部長は優しく「わかりました。引継ぎの時期を先延ばししましょう。１１月くらいに引き継げば、あと年内はほとんどやることもないでしょうし、年が明けたら有給も使えますよね。そこから頑張ってもらうということで、他の役員と話してみます。」
ありがとうございます！m(_ _)m
何度もお礼を言って、その場を辞しました。
いずれやるのは間違いないけれど、先送りというのも、この場合は一つの解決策ですし、最善のものかもしれません。
助かりました。
ほんと時のたつのは早いよね。会長やってから、もう２年半近くたつよ。
台風の被害は無かったよ。
いつもありがとね(*^_^*)。
うちは組合が強いお陰で、福利厚生制度がしっかりしている面があります。ただ、使いづらいものが多くて、時差通勤とか、時短勤務、在宅勤務、いずれも制度はあるけど、使いたい人のうち、かなりの人は使えない状況があります。僕もそう。
体調第一。分かっています。無理はしません。
ありがとうございます。
そうそう、組合の仕事って自分の有給を取ってやるんだよね。
生徒会長懐かしい笑
そんな事もあったよね。給食の集金とか^^;
時が経つのは早いね。
台風の被害はなかった？
頑張りすぎないでねー。
遅ればせながら暑中お見舞い申し上げます。
組合がある職場というのも、福利厚生面で良さそうですね。
さひょ君は、自分の体調第一ですよ。
良かったですねー。