時間外労働の計算するにも、どうもいりくんでいて一筋縄には行かないのでしょう。そこで練習問題を作ってみました。マス目の左肩は日付、右下は実労働時間（簡便にするため分単位はなし）を記載してあります。２重線で囲んだ範囲が月内となります。（※試作品のため集計間違い等修正することがあります。）
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
| 休 | ８ | ８ | ８ | ８ | ８ | ８ | |
| 休 | ８ | １０ | ８ | ６ | ８ | 休 | |
| 休 | ７ | ７ | ７ | ７ | ７ | ７ | |
| 休 | ８ | ７ | ７ | １１ | ９ | ８ | |
| 休 | ８ | ７ | ７ | １１ | ９ | ８ |
毎週休める休日をいれてますので、法定休日労働を考慮することはありません。実労働時間の日８時間超えをピックアップ、そして日で時間外としなかった時間を週集計して４０時間超えを捕捉してみてください。週は日曜始まり、変形労働時間制を取っていないものとします。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
| 休 | ８ | ８ | ８ | ８ | ８ | ８ |
第１週、毎日定時で帰って日々の時間外はありませんが、土曜日がこの週の６勤務目ですので、この日の８時間が週４０時間超えの時間外労働となります。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
| 休 | ８ | １０ | ８ | ６ | ８ | 休 |
第２週、週全体でみると４０時間に収まっていますが、火曜日にした２時間時間外労働を、木曜に早帰りさせたとしても帳消しにはなりません。火曜の最後の２時間を時間外労働とカウントします。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
| 休 | ７ | ７ | ７ | ７ | ７ | ７ |
第３週、毎日７時間労働で、日において時間外はありませんが、週累計で４２時間となり土曜の７時間の内最後の２時間が時間外労働。週の時間外労働２時間となります。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
| 休 | ８ | ７ | ７ | １１ | ９ | ８ |
第４週はどうでしょうか。日においては、
２４日１１－８＝３
２５日 ９－８＝１
計４時間時間外労働しています。次に週の累計するとき、２４日、２５日の両日、時間外とカウントした時間を除外して週集計します。ですので
８＋７＋７＋（１１－３）＋（９－１）＋８＝
８＋７＋７＋ ８ ＋ ８ ＋８＝４６
週４０時間超えは６時間となり、土曜８時間の最後の６時間が時間外労働となります。あわせて１０時間時間外労働です。
単純にこの週足し合わせて５０時間になるのですから、４０時間超え１０時間とすればいいように思えます。それではいけないことを、次の週で説明してみます。（おなじく第２週で日を度外視した週累計では４０時間ちょうどですので、時間外労働がないことになってしまいます。）
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
| 休 | ８ | ７ | ７ | １１ | ９ | ８ |
第５週も前週と同じように時間外労働したとします。しかしこの週の途中に月を跨ぎます。日のカウント、週のカウントは前週同様ですが、日のカウントのうち当月内は３１日のみの３時間、それ以降の日、週超えのカウントは翌月に持ち越しとなります。
それでは時間外の週別集計表を作ってみました。この月の時間外労働は計２５時間となります。
| 前月計上 | 当月計上 | 翌月計上 | |||||||||||
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 週 | 日 | 週 | 日 | 週 | |
| 休 | ８ | ８ | ８ | ８ | ８ | ８ | |||||||
| 休 | ８ | １０ | ８ | ６ | ８ | 休 | |||||||
| 休 | ７ | ７ | ７ | ７ | ７ | ７ | |||||||
| 休 | ８ | ７ | ７ | １１ | ９ | ８ | |||||||
| 休 | ８ | ７ | ７ | １１ | ９ | ８ | |||||||
2023年４月中小企業の月間６０時間超５割増賃金支払適用開始されるところ、月の集計に関する解説記事がネット上に見当たらないのが気になるところです。 調べてみたら月間時間外時間集計は、平成２２年改正労働基準法のあらまし７ページ以下のほうが詳しいです。 時間単位の説明でしたが、分単位も交えた説明は下記の「時間外労働のカウント」をご覧ください。
（2023年2月10日投稿、2023年3月2日編集）
