なかなか開かぬ心の「バー」、新人はETC型
今年の新入社員は、親密になる直前まで心の「バー」がなかなか開かない
「ETC型」――。日本生産性本部は26日、今年4月に入社する新入社員
の特徴を分析した。
今年の新入社員は、厳しい就職戦線をくぐり抜けており、情報収集に必要
な携帯電話の操作などはうまい。効率を重視する一方で、人とのコミュニ
ケーションが苦手な面があるという。
このため、上司や先輩に対して、急いで人間関係を築こうとして新入社員
の「心のバー」に衝突しないように「スピードの出し過ぎにご用心」と指
摘している。
新入社員の命名は1973年から行っており、企業の採用担当者などから
意見を聞いて決めている。
3月26日19時39分配信 読売新聞
確かに そうかもしれませんね。
なかなかバーが開かなそう。。。
一体何キロでバーに近づけばいいのかしら??
山形県 米沢市 笹生歯科医院 副院長のKazuyoshiでした。
世代を超えた恩返し
和する極意
こじれた人間関係
本気ですか?
素直になること
今年の新入社員は、親密になる直前まで心の「バー」がなかなか開かない
「ETC型」――。日本生産性本部は26日、今年4月に入社する新入社員
の特徴を分析した。
今年の新入社員は、厳しい就職戦線をくぐり抜けており、情報収集に必要
な携帯電話の操作などはうまい。効率を重視する一方で、人とのコミュニ
ケーションが苦手な面があるという。
このため、上司や先輩に対して、急いで人間関係を築こうとして新入社員
の「心のバー」に衝突しないように「スピードの出し過ぎにご用心」と指
摘している。
新入社員の命名は1973年から行っており、企業の採用担当者などから
意見を聞いて決めている。
3月26日19時39分配信 読売新聞
確かに そうかもしれませんね。
なかなかバーが開かなそう。。。
一体何キロでバーに近づけばいいのかしら??
山形県 米沢市 笹生歯科医院 副院長のKazuyoshiでした。
世代を超えた恩返し
和する極意
こじれた人間関係
本気ですか?
素直になること
まずはこちらから歩み寄る事もコミュニケーションの一つかなぁと思っています
君はほとんどの人に超超、急接近だね!
そう、いつまでたってもバーが開かないなら・・・
やっぱりこちらから歩み寄るだよね!
基本は自ら歩み寄ることでしょう。
さすればバーは開かれる・・・・