先日一人薬剤師がいなくなってしまった職場（調剤薬局）。
I氏退職の一因となったA氏が、（たぶん）会社の指示で、
自宅から3時間もかけてここ数日毎日薬局に来ていた。
われわれパートの仕事振りに、ご不満があったようで、
いろいろ改善と称して指示していた。
これまでも開店したばかりの薬局なので、
ワタシたちも薬剤師たちも試行錯誤しながら作り上げたルールができていた。
それを根底から覆すような新ルールを勝手に打ち出し、
混乱をまねいていたなかで、
A氏はわれわれパートたちの不信を招くようなまねをしてしまった。
具体的には、パートにはそれぞれ出勤できるパターンがあるのだが、
それをすべて無視して勝手にシフトを組み、
「出られない日があるなら、パート同士で相談して交代するなりして」
「土曜日は一人月2回は出ないとダメに決まってる」
と言ってきたのだ。
しかも態度がとっても横柄。
パートのオバサンたちを完全に敵に回した。
もともと面接時にわれわれパートのほとんどは、
土曜日出勤は月1回程度しかできず、
それもかなり前倒しに相談してほしいと要望していた。
それが月2回以上必須、となると対応できないのは当たり前。
ダメなら土曜出勤できる人間を採用すればよかったのだ。
だが、現実になかなかうまくシフトを組めないという事情はよくわかる。
そういうことはわれわれパートも理解できる。
だが、頭の上から言われるのと、
「申し訳ないけど、なんとかお願いしたい」
と言われるのでは受け止める方の心情は大違い。
そういう一言があれば、ここまでオバサンもへそを曲げたりしないのに。
A氏はパートの不信感に最初気づかなかったのか、
強気の態度が続いていた。
薬局はとても小さくて狭いので、患者さんが集中すると、
パートと薬剤師が店内で交錯してしまう。
いままでは、われわれは「すいません、通ります」と声を掛け合っていたのに、
A氏だけは「じゃまだ！」「そこで固まってるんじゃない！」
などと暴言を吐くまでになった。
そういわれると、こちらも
好きで固まってんじゃないぞ、仕事の流れなんだから。
邪魔ならいいです、帰ります。もう辞めます。
とまで思う人もいるわけで。
そうなると、パートとしては黙っていられず、
会社の採用時の担当者に苦情を申し立てた。
ここまでが昨日の話。
昨日と今日はA氏は来ておらず、日替わりでヘルプの薬剤師が来ている。
ワタシは明日は休みだが、A氏はまた来るのでしょうか？
態度は変わるのでしょうか？
乞うご期待！！（ってなんじゃそりゃ）
I氏退職の一因となったA氏が、（たぶん）会社の指示で、
自宅から3時間もかけてここ数日毎日薬局に来ていた。
われわれパートの仕事振りに、ご不満があったようで、
いろいろ改善と称して指示していた。
これまでも開店したばかりの薬局なので、
ワタシたちも薬剤師たちも試行錯誤しながら作り上げたルールができていた。
それを根底から覆すような新ルールを勝手に打ち出し、
混乱をまねいていたなかで、
A氏はわれわれパートたちの不信を招くようなまねをしてしまった。
具体的には、パートにはそれぞれ出勤できるパターンがあるのだが、
それをすべて無視して勝手にシフトを組み、
「出られない日があるなら、パート同士で相談して交代するなりして」
「土曜日は一人月2回は出ないとダメに決まってる」
と言ってきたのだ。
しかも態度がとっても横柄。
パートのオバサンたちを完全に敵に回した。
もともと面接時にわれわれパートのほとんどは、
土曜日出勤は月1回程度しかできず、
それもかなり前倒しに相談してほしいと要望していた。
それが月2回以上必須、となると対応できないのは当たり前。
ダメなら土曜出勤できる人間を採用すればよかったのだ。
だが、現実になかなかうまくシフトを組めないという事情はよくわかる。
そういうことはわれわれパートも理解できる。
だが、頭の上から言われるのと、
「申し訳ないけど、なんとかお願いしたい」
と言われるのでは受け止める方の心情は大違い。
そういう一言があれば、ここまでオバサンもへそを曲げたりしないのに。
A氏はパートの不信感に最初気づかなかったのか、
強気の態度が続いていた。
薬局はとても小さくて狭いので、患者さんが集中すると、
パートと薬剤師が店内で交錯してしまう。
いままでは、われわれは「すいません、通ります」と声を掛け合っていたのに、
A氏だけは「じゃまだ！」「そこで固まってるんじゃない！」
などと暴言を吐くまでになった。
そういわれると、こちらも
好きで固まってんじゃないぞ、仕事の流れなんだから。
邪魔ならいいです、帰ります。もう辞めます。
とまで思う人もいるわけで。
そうなると、パートとしては黙っていられず、
会社の採用時の担当者に苦情を申し立てた。
ここまでが昨日の話。
昨日と今日はA氏は来ておらず、日替わりでヘルプの薬剤師が来ている。
ワタシは明日は休みだが、A氏はまた来るのでしょうか？
態度は変わるのでしょうか？
乞うご期待！！（ってなんじゃそりゃ）
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一人で張り切って、かえって周囲の仕事を増やし、余計なことばかりするの。
でも「俺がいなくちゃみんな何も出来ない」って思ってる馬鹿。
薬剤師が辞める原因を作ってすぐそれじゃ、たぶん今までもそんなことばかりしてきた人でしょう。
だいたい、仕事の出来る人間って誰かに対し横柄な態度をとることはないですもの。
横柄＆無能＆人望ナシ。
クビかもしれんなこりゃ。
期待してます
パートっていう意味を判っているのでしょうか？働ける時間を契約したわけでしょ？そこの一番重要なところを横柄に対応するなんて・・・。
でもＡ氏もちょっと、お気の毒、自宅から３時間って、往復６時間でしょ？ 何処から来るんだ？？疲れるでしょ、通勤だけで。疲れきってるうえに、改善しなけりゃならない。ストレス満杯だわね。
Ａ氏に言いたい。こういう時はね。自分の弱みをさらけ出したほうが。みんなに助けて下さいって言った方が、解決が早いかも？？？
＞「俺がいなくちゃみんな何も出来ない」って思ってる馬鹿。
そのとおり～
ある程度の地位にいるらしく、薬局長もまだ若いのでいちいちお伺いを立てたりするから、また天狗になるのよね。
でも、パートにとっちゃ直属上司でもなんでもない、ヘルパーなんだから。
しかも、いざシフトの調整の話を振ると、
「そのことは私は分からないから、Mさん（採用時の担当者）に言って」と逃げるし、でもMさんの脇にいて「土曜日は出なきゃダメだ」とか言ってくるんですよ。
パートはもう「あんたは黙ってろ！」とみんな叫びたい状態。
でも、おもしろいから成り行きを見守りたいワタシ。
いなひこさん、どおしてこんなに早く？！
いつもこんなに早起きなんですか？
いなひこさんの言うとおり、おもしろい展開になってきました。
働ける時間を契約、そのとおりなんです。
できない時間まで要求されるいわれはないのです。
きっと会社もなんとかやってくれるんじゃないかと甘く考えていたのでしょうね。
確かに、現実に職場の仲間が大変なら、助け合おうと思いますが、今の状態ではA氏に対してはそんな気も起きない。
A氏も片道3時間は気の毒ですが、自分のまいた種なわけで、何時間かかるところから来ていようと、それはパートには関係ない（と、そこまで思われている）。
パートとの関係改善はかなり難しいです。
オバサンは一度嫌うとほとんどダメでしょ。
私はクールさの足りない性質なので、んもう先陣切って喧嘩してしまいそうです
Aさん、困った人ですねぇ
物言いってすごく大きいですよね。がんばってください
あぁ無人カメラでもあってA氏の様子がわかればもっと楽しいのに（笑）
ほんとできる人は絶対こんなことしないんだから・・・
でもなぜかこういう人がうまくのし上がっていく状況が世の中にはあるんですよね。
ドラマのようにギャフンとなるのを期待！
通勤３時間は確かに同情の余地はあるのかもしれないけど社員ならある意味、仕方ないこともあるしここ数日のことなんやからありっちゃーありな話で。
私が勤めていた会社にちょっと変わったお局がいたんですけど派遣の子を小間使いか何かと間違っているのか自分のやりたくない仕事ばっかり回してたからかわいそうで自分の仕事の合間を見ては手伝ってたんですが、あまりにも目に余る行為だったのでこっそり上司にチクってやりました。
今は私もパートですが社員と違って福利厚生もないパートや派遣社員に弱いものいじめや八つ当たりみたいな行為は許せないですねぇ。きっと、天罰が下りますよ～。
だって、そのオバハン(お局)も天罰が下りましたからΨ(｀∀´)Ψケケケ
って言うかワタシって根性も曲がってるみたいです(￣∀￣;)
ワタシは小心者なので、じーっと何も言わないで、
心の中で悪態ついてます。
ワタシも専業主婦10年目にして社会復帰なのですよ。
そうね、無人カメラがほしいわねぇ
もうねぇ横柄が服着て歩いてる感じ。
でもね、「できる」って感じはしないですよ。ふはは。
そおそお、福利厚生もないのよねっ！
もちろん失業保険も加入してないし。
まあ、こっちもクビならクビでもかまわんでぇ～
という強気の人ばかりですから、引っ込みませんよ。
A氏以外のヘルプの方々とはとてもうまくいってまーす。