長期的展望Ⅱ ９月２５日

8年前から経済連携協定 （EPA）に 元ついて看護師、介護福祉士の資格取得を目指す外国人材を日本は受け入れています。
当初は介護で言えば介護福祉士の国家試験に合格する率が一桁であったが今は40%台になっていると聞きます。それとて余りにも不合格者が多いので3年後を1年間延長して4年後に国家試験を受けさせています。それ程働きながら学ぶというのは大変なことでもある訳です。ですから今EPAで日本へ来ている介護福祉士を目指す外国人は4年間働くことができます。この度の介護の技能実習制度は日本へ入国9ヶ月後に日本語検定試験 N 3に合格しなければ1年間で帰国させるという制度です。
あまりにも酷すぎます。フィリピン国内で N4を取得して面接に合格して日本に着くまで多分1年半を要すると考えられます。入国9ヶ月後のN 3は多分フィリピン技能実習生は90%は不合格になるだろうと私は予測しています。 90%が合格する制度であれば私は何も文句は言いません。

仮に貴方の娘さんが、もし外国に入って働くのに1年半用意周到させて1年間で帰国させられるのであれば、そういう国に行かせたいですか。フィリピンにはカナダ、アメリカ、シンガポールやヨーロッパ（ドイツ）等で看護師や介護士の需要が高まっているのはもちろんですが、あと5年もすれば中国などでも高齢者が一気に増えると試算されています。
優秀な介護人材の確保は国際的な競争になっていきます。果たして、今のままのような状況で外国人（フィリピン人）は日本国を選ぶのでしょうか。

長期的な視野に立って、介護人材の労働力の活用をしっかりと考えるべきではないでしょうか。
外国人の人材が喜んで来ていただき、皆が win-win の関係が構築できるように政府が目指すことが私は一番だと思っています。

感謝