雇止め禁止法が可決

5月24日、フィリピン上院に於いて、ENDO（エンド）と呼ばれる雇止め法案が可決されました。

フィリピン国は“6ヶ月”雇用した場合、“正規雇用”とすることを義務付けています。

今回の法案は下請け会社（派遣）の雇用に於いても雇止めを完全に禁じています。

又、期間採用であっても正規雇用と同様の最低賃金や福利厚生が採用期間中与えられます。

 

このフィリピンでは正社員を首にすることはよっぽど本人が悪いことをしない限り出来ないシステムになっています。

私共、プロデンシャルは100％正社員の方向性で仕事を進めています。現在、プロデンシャルでは104名の正社員が働いています。

 

感謝