大企業には一度も勤めたことないのでわからないが、給与振込手数料削減のため、勤め先の指定銀行(概ね会社は融資とか受けてたりする)に給与振込口座作れと言われることは中小企業では良くある。
強制は違法だが、嫌なら直接現金払いね、となって従業員側もめんどうくさいし、入社直後から扱いづらい人間認定されてしまうので否と言える人はあまりいない。
こうして「いらん口座」が増えていくわけだが、片付けられない女なので勤めを変えるごとに(整理しなきゃ…)と思ったままそのままになっている。
あと、クレジットカードとその引き落とし銀行との相性もあり、ポイントがいいからとか相性がいいからといえども末締めじゃないクレジットカードがなんか嫌いで容易に乗り換えられない。
そうこうしているうちに全部ごちゃごちゃになっていって、社会人になってからの年数分ごちゃごちゃになっている。
やっぱり思考もスッキリしていないから行動もスッキリしていない。
断捨離したい…
でも面倒くさくて断捨離できない…
そうして口座が溜まっていくのであった…
良くない(TT)