日々の報道かつ人事目線で考えてみた、
イマドキのパブリックセクター系リーダー、どうなの？
お勧めしたい世界の名著、こちら
どこのどんな人間社会でも、原点、イロハのイ、、
＝＞リーダースキル評価、ＶＯＴＥマッチングの項目に入れるべき。
２．◆事例
カネ管理は、経営の原点！！！
個人商店の帳簿知らずして、パブリック経営やれず。
規模に関係ないんで、、、
３．総括
高学歴＝優秀でいいリーダー、どうも期待通りでない？？
残念ながら、上に立つものとして「未完」、、、
ゆえに、政策出しても人社会わからずで不発、という結果も増えてくるのでは？
４．外から見てわかること、
１）初職での人事教育、
ひと・もの・カネ、基礎土台がどうも刺さっていない、、
２）政党内リーダー人事倫理の教育不備、
勢いあって、優秀でも、人としての成熟度、至れておらず、、
３）特に、カネ、欲、
OUTPUT、まるで一般社会基準からNG！
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◆コメント
政治業界の主軸、社会のリーダーとして、もっと磨き上げを！
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◆海外ビジネスベテラン＋時間外社会提言24年目
民間側から提言、政治X行政＝バランス取れたいい仕事、ベストな社会構築を！
期待、、、
