できることなら（雇用契約／求人情報／医療勤務環境改善支援センター）

　５年の任期が終わり、この４月に契約更新。

「ユニクロ 1.6万人正社員化　パート・バイトの半数」
（東京毎日（ビューアー）2014年3月19日（夕刊）１面）
「イケア日本法人 有期パート廃止　新制度で待遇改善」
（東京毎日（新潟）2014年4月17日７面）
「12年度も派遣労働者の減少続く」
（東京毎日（ビューアー）2014年4月1日 30面）

　同じ職場で働く期間としては今が最長に。
次に狙うは、できることならお給料アップ？

「政府賃上げ調査 企業名含め公表　５月までに」
（東京毎日（新潟）2014年3月14日７面）
「パナ、減額賞与を返還　業績回復で半分を」
（東京毎日（ビューアー）2014年3月5日（夕刊）６面）
「賃上げ7000円超　16年ぶり ベア実施反映」
（東京毎日（新潟）2014年4月17日７面）

「非正社員 遠い賃上げ　「ベア、まるで別世界の話」」（東京朝日（新潟）2014年3月8日９面）
「水説　同じ賃金 手にする日」（東京毎日（ビューアー）2014年4月16日３面）

　期間は"量"ですが、給料は"質"で決まる？それとも"量"で決まる？
"質"や"量"は働きで決まる？それとも働き以外も含めて決まる。
立場が違うと、まるで違うハナシになってしまいます。

「非正規5000人が労組加入　三菱UFJ銀行 待遇改善目指し」
（東京毎日（ビューアー）2014年4月5日７面）
「コンビニ店主は労働者　岡山県労働委 団交受け入れ命令」
（東京毎日（ビューアー）2014年3月21日２８面）

　そんなことを考えるときには、生きていくため、
ということは忘れないほうが良いようで。

「うつ理由に解雇、二審を破棄」
（東京朝日（新潟）2014年3月25日３５面）
「過労自殺訴訟、渡辺氏が反論」
（東京朝日（新潟）2014年3月28日３３面）

　そしてできることなら、“まっとう”に生きてゆきたいもの。

「求人募集要項　よく読んで」
（東京毎日（ビューアー）2014年3月21日１５面）
「うその求人横行　職安に苦情 年7700件」
（東京毎日（ビューアー）2014年4月8日（夕刊）９面）

　自分自身も、できることならいっしょに働くヒトもそうありたい、
と思いつつ新しい５年のスタートです。

「医師・看護師　働きやすく　勤務環境改善へ 計画作り求める　厚労省、医療機関に」
（東京朝日（新潟）2014年3月21日７面）
＊社労士会の取組み