介護事業所の人材の募集と職員の定着を本気で考えている方へのブログ

どうすれば、介護スタッフが求人募集に応募してくれるか、辞めずに長く働き続けてくれるかについてお伝えします

介護職の求人倍率(H30.9 大阪府版)

2018年11月19日 | 介護業界の現状
先日、平成30年9月度の大阪府の介護職の求人倍率が発表されました。


5.05倍!(正社員及びパートを含んだ倍率です)


求職者1人に対して、5つの事業所が募集をしていることになります。


ちなみに、全職種の平均求人倍率は1.64倍(正社員及びパートを含んだ倍率です)


つまり、介護職は他の職種と比べて3倍以上の採用難ということです




ちなみに平成30年8月度の大阪府の介護職の求人倍率は

5.01倍!(正社員及びパートを含んだ倍率です)


全職種の平均求人倍率は1.63倍(正社員及びパートを含んだ倍率です)


でした。



やはり、介護の求人難はこれからもより厳しくなりそうです。





http://sr-higashitani.com/







(資料)
  大阪労働局 「労働市場ニュース 労働市場ニュース」
  https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/201810291430.pdf




最新の画像もっと見る

コメントを投稿