ニュースの記事にこんな事がありまし
た。
AIや、ロボットの社会への進出が
更に加速する。
なんと、大手金融業などのメガバンク
がAIとロボットの導入を決めた。
三井住友は2019年までに4000人分の
業務。
三菱UFJフィナンシャルグループは
2023年までに9500人分の業務。
みずほフィナンシャルグループは
2026年までに19000人分の業務。
を、人間からロボットに置き換える
とのことです。
要は、大規模なリストラってこと
ですよね!?
現在、人間がやっている仕事を
AIやロボットに変えるというニュース
でしたが、自分はこのニュースを
きいて考えたことは、
どのような人間がリストラ対象なの
かということ。
優秀なサラリーマン、
仕事が早くてミスはしない。更に
仕事に対して誠実・・・
だとしても、間違いなくロボットには
勝てない。
だって、ロボットの仕事は超速で
完璧。更にはトイレも行かないし
休憩も休暇も睡眠もいらない。
全く、人間に勝ち目はなし。
だったら、どうすればロボットに
置き換えられない人間になるのか?
ニュースを聞いて、
色々と考えることができました。
やっぱり、人には個性が大切なんだ
よなって気がつきました。
(因みに自転車屋さんのロボット化は
なかなか来ないだろうなぁ~
なんてねo(^o^)o )
ニュースによると、
1990年から、2007年の間にロボット
は67万人の仕事を奪ったとのこと
です。(アメリカで)
た。
AIや、ロボットの社会への進出が
更に加速する。
なんと、大手金融業などのメガバンク
がAIとロボットの導入を決めた。
三井住友は2019年までに4000人分の
業務。
三菱UFJフィナンシャルグループは
2023年までに9500人分の業務。
みずほフィナンシャルグループは
2026年までに19000人分の業務。
を、人間からロボットに置き換える
とのことです。
要は、大規模なリストラってこと
ですよね!?
現在、人間がやっている仕事を
AIやロボットに変えるというニュース
でしたが、自分はこのニュースを
きいて考えたことは、
どのような人間がリストラ対象なの
かということ。
優秀なサラリーマン、
仕事が早くてミスはしない。更に
仕事に対して誠実・・・
だとしても、間違いなくロボットには
勝てない。
だって、ロボットの仕事は超速で
完璧。更にはトイレも行かないし
休憩も休暇も睡眠もいらない。
全く、人間に勝ち目はなし。
だったら、どうすればロボットに
置き換えられない人間になるのか?
ニュースを聞いて、
色々と考えることができました。
やっぱり、人には個性が大切なんだ
よなって気がつきました。
(因みに自転車屋さんのロボット化は
なかなか来ないだろうなぁ~
なんてねo(^o^)o )
ニュースによると、
1990年から、2007年の間にロボット
は67万人の仕事を奪ったとのこと
です。(アメリカで)
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