小さな企業でも継承問題がある。
あとつぎの息子が頑張っている。
でも上手くいかない。なかなか上手くいかない。
そばで見ていてこちらもハラハラしたりイラついたり。
でもその空回り具合がなんとも言えない空気を出す。
頑張ってくれとは言えない。難しいと思う。
創業者の実力とは違うものだ。別物だ。
だから親父さんと同じになろうとするな。
それが勘違いだから。
違うもの。自分独自のモノを出してみてくれ。
細かいことは気にするな。そういうことは周りの従業員に任せて。
分からないことはベテラン社員に素直に聞く。
頭下げる姿は格好悪くない。むしろ逆だ。
頭下げられる人間は格好いいし強いよ。
素直になること。未熟な部分は認めてみること。
そして暗くなるな。卑屈になるな。
作り笑いも芸のうち。
泣きたくなる時は陰で泣け。気が付かないように泣いても周りは気づくから。
親父とは違うのだ。違うことを打ち出して皆を引っ張っていけばいい。
好きなようにやってみればいい。
間違いは、同じことをしようとすること。
さあ、今年もラストスパートだ。
いけ、息子。跡継ぎ。