変化

先日、岩手県の技術振興課の方から電話を頂いた。

『御社の現場管理や資料を参考にさせていただきたい。』

という内容だった。
もちろん、返事は即答で、
『どうそ、参考にしてください。』


うちの現場も施工も当たり前の事しかしていない。
苦情や要望があれば、できる限り対応する。
社内でも不満、不備があれば、早急に改善する。
こんな事だろうか・・・。

ただ、意識している事は、
『変化』　『スピード』　くらいかなぁ？

建設業の業界自体がもの凄いスピードで変化する。
発注者から、施工まで・・・。

この変化に、いち早く対応しなければならない。

社員教育や社内での活動も、『変化を良し』とする。
つまりは、変化に対する対応の訓練。


考える必要性が高まり、大変になる事もたくさんあるけど、
常に何が当たり前なのか、
どんな状況、環境が当たり前なのかが重要なんだと思う。


会社自体が停滞すれば、社員も停滞する。
考える事をやめ、過去に縋り付いていれば、
危機意識もなくなり、未来もなくなる。


でも、これって当たり前なんだよね？
難しい事なんじゃなくて、
現代の最先端のモノに囲まれ、
忘れてしまいがちになってしまっているけど、
人間が本来持っている当たり前の能力なんだと思う。