打合せの風景

　　　　　　　　　　　
最近、終礼後はよくこのような光景を目にする
各現場ごとに配置や進め方の詳細な確認

指示されて、指示を待って、にならないように・・・。

自分がその現場の中で、その役割分担の中で、
どう動けば良いのか、
自分になにができるのか、
想定した時に考えられる問題はないか、などなど・・・。


やはり、大切なのは 人 である


厳しいことを言う時もあるが、
ひとりひとりに可能性があるからだ。
できると信じているからだ。


そして、社員とともに自分が１番成長しないといけない
弱点も足りなさもすべてさらけ出すことで、
隠すことなく、その部分にチャレンジする

自分が１番成長しないといけない・・・。