~ 投稿者 ~
#土木系未経験中途入社です女子S子
弊社は異業種からの #中途入社 が多めです
そのうち半数以上は #土木未経験者
なので面接の後に希望者には
『 #仕事体験 』というのをやってもらってます
内定を貰って入社して、いざ働いてはみたものの、
屋外作業が思ったよりキツかったとか
デスクワークに向いていなかったとか
ギャップを感じ、断念してしまったら元も子もありません
そのギャップを最小限に抑えるためにも
体験してみた上で働けるかどうかを
応募者にじっくり考えていただいております
#転職 は #チャンス ですが
転職回数の多さがマイナスイメージとなる日本では
その機会は限られていますから
#よき出会い を作れるよう、受け入れ側に出来る事を
追及していきます
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