本当に、舐めてくれたよな
それなりには、使えそう
おまえから、アピールしたからね
前の会社では
それなりに、２０年
悪戦苦闘した
そんな自負はあった
だから、ひとあしらいは
慣れてますよ、みたいな
それとない自信、ちらつかせ
打たれ強いですよ、みたいな
実際には、弱くはないけど
軽くキレて、距離を取るとか
優秀には、いないやり口
ただ、それは見せられない
弱点を、知っていて
取り敢えず、誤魔化しただけ
とにかく、使い減りはしない
しそうにないと、思わせた
それは、成功していた
ところが、それがどツボに
同期入社がひとりいた
こちらは、４０代後半
同期は、５０代後半
某一流私大卒、上品なタイプ
しかも、そこそこ名の通った会社
人事部長さんだった
外回りとは、畑違い
多分、役職定年とかで
早期退職したとかだった
温厚なひとだけど、それだけ
超高級マンションの
うるさ型の住人もいる
そんな管理組合と渡り合う
ちょっと、ひ弱かった❓
と、思ったのだろう
そこで、会社の管理職
やってくれました
差別人事だ
取り敢えず、担当が倍⁉️
いや、給料おんなじで
労働時間も、おんなじ
あり得ないよ💢
管理職たちは、みんな
超大手企業の販売会社
そこの左遷出向社員
その管理会社は
今でこそ、同列子会社だけど
当時は、販売子会社の子会社
超大手企業の孫会社
だから、管理職たちは
島流しされました
人生終わりました感、いっぱい
酷かったよな
やる気、まったくなし
取り敢えず、自分たちが
面倒でなければ
それで、良かった
おまえの仕事は
マンション管理組合相手
巡回フロントと呼ばれていた
管理人のいない小規模物件中心
管理組合との折衝
管理業務も差配
定期巡回もして
管理業務もする
但し、管理人のいる物件は
巡回は、しないけど
管理人の管理をする
引き継いだ相手は
中途採用の契約社員
おまえと同じ
ただ、退職する６０代の爺さま
彼から、ＯＪＴ
担当物件は６か所
ひとつ中規模もあり
管理人も、２人
研修期間は、１か月
何しろ、相手は退職予定
猶予は、まったくない
同期は、担当３か所
引き継ぐ相手は
転職組だけど、経験者
３０代のばりばり正社員
結局、研修１か月のはずが
半年は、サブで楽をしていた
一方のおまえは
この爺さまが
とんだ食わせ者
一級建築士だが
色々あった、巨額借金持ち
バブルの時代に
何か、やらかしたか
それで、しがない
管理会社契約社員
ただ、設計士時代の
人脈を利用したらしい
会社の契約した下請けを
次々に、自分のコネに変えていた
ブローカー的な、手口
下駄を履かせた料金で
キックバックを、懐
ただ、借金があるらしいと
バレてしまっていた
業者からの取り立て電話
それで、マンション住人からの
巡回の手抜きあるとか
下請けとの契約がおかしいとか
苦情が、噴出
再契約をしないで
クビにしたらしい
管理職には、採用責任
大事にしない為に
それとなく、クビと言うこと
その尻拭いのおはちが
業界経験、まったくなし
おまえに、回って来たんだよな
何しろ、爺さま
実質、辞めさせられるから
やる気、まったくなし
悪事、手抜きを誤魔化す為
喫緊の問題も
巧妙に、糊塗したまま
ぶん投げて
さっと、辞めていった
同期は、ちんたらぽんたら
おまえ、ひとり
苦情地獄
一体なんだよ💢これ⁉️
