企業でもビジネスパーソンでも全く同じなのですが、
伸びる会社、伸びるビジネスパーソンは、
モデルとした企業やビジネスパーソンを
そのまま完コピしようとします。
言われた通り、まずは忠実に行動するのです。
そこに自分自身のアレンジは、最初は全く加えず、
とにかくすなおに、徹底的におこないます。
それを何度か継続する中で、
成功や失敗を経験しながら、
自分に合ったアレンジを加えて、
最終的に自分のものになっていく。
ところが、変なプライドが高い人とか、
自分の実力を過大評価している人とか、
すなおではない人って、
このすなおに全面的にそのまま受け入れて、
実行するということができません。
そもそも、それまで結果が出ていない、
大した実力も無いビジネスパーソンなのに、
自分の感性に合うように、
アドバイスをいただいた部分をちょっとだけ受け入れ、
それを自分なりにアレンジしたりするのです。
複数名の方にアドバイスをいただいたとしたら、
それぞれからほんの数パーセント、
もしくは数十パーセントを自分の感性で選び、
それらを中途半端にするのですね。
ただでさえ、結果が出ていない能力なのに、
その能力のない自分の感性でアレンジする。
そりゃ、うまくいかないでしょ、って感じです。
今、自分が結果が出ていないのであれば、
それは自分自身の能力不足、センス不足が原因です。
センスが無ければ、まずはセンスが抜群の方のやり方を
１２０％、すなおに真似るべきだと思うのですが、
変なプライドなのか、それができない。
自分の感性に沿った、
いいところだけつまむ感性の方が
結果が出せない理由は、
そもそもセンスと能力が無いのに
自分のセンスを信じているからです。
自分の能力や感性をまずは冷静に把握したいですね。
