コメント
夫婦で銀行員は日本至上最強
(
夫婦で公務員世帯の改革を早くしろ！。
)
2010-07-04 15:54:46
国家及び地方の財政が厳しいのに何故夫婦職員世帯を高厚優遇しているのですか？。
同級の知り合いに、教諭（夫）と県職員（妻）の40歳同士の夫婦がいますけど、年間収入は教諭（夫）の方が100万円位妻（県職員）より多いと聞いています。
公務員ですから、結構貰っているようで夫婦合計で1440万円位だとのことです。
因みに自分（地方銀行）も妻（地方銀行）より年収は約９０万円多いです。
自分達夫婦の合計年収は約1700万円ですから公務員夫婦の年収より約260万円勝ってましたよ。
問題の所在
(
●てらまち
)
2010-07-06 09:47:11
★匿名さん、
給与所得に関して、夫婦かどうかとか、あるいはその論理で行くなら「世帯収入」ではどうかということにもなろうと思いますが、
ともかく、もし「夫婦の『収入の合計』を問題」にするなら、公務員も民間も区切る必要はないと思います。
同一夫婦世帯で税金を二重取りを認めては成らない。
(
公金は血税
)
2010-07-10 14:45:57
＞ともかく、もし「夫婦の『収入の合計』を問題」に＞するなら、公務員も民間も区切る必要はないと思い＞ます。
至急、国家公務員法と地方公務員法・更に必要ならば憲法をも変えて規制するべきです。
不合理
(
●てらまち
)
2010-07-11 14:52:40
★匿名さん
民間であろうと公務員であろうと、「夫婦の『収入の合計』を問題」とすることは、不合理ではないではないでしょうか。
民主党にガッカリ自民党よりもお金持ちの味方をする
(
夫婦で公務員世帯の改革を早くしろ！。
)
2010-10-14 21:43:25
職員の怠け鬱虚偽不正ズル仮病による療養休暇の取得規制について
公務員の職場では有給休暇が無くなると心身症や鬱病に成る労働者が多いのは何故かと言うと、怠けて仮病で休んでも給料とボーナス更には退職手当金外が完全に保証されている現状が有るからなのです！。
信じられないかも知れませんが事実です。
数年前に奈良市役所でも５年間に５日しか出勤しなかった労働者がいた事がテレビや新聞等で話題に成りました。
人事院様や民主様、都道府県知事・警察・学校、市区町村の長は怠けて虚偽の療養休暇を取得している職員達を窃盗や詐欺罪で警察や検察に告発するべきだ。
同僚の夫婦共働き職員はズルヤスミして夫婦で交互に６年間も給料とボーナスを貰っていた。
何処の職場でも組織的に不正にワザと療養休暇を取得し易い環境にしている様に感じられます。
怠けて不正に療養休暇を取得してその間に受給した給料・ボーナス・諸手当は返還させるべきですし、犯罪として立件して行くべきだ。
公務員の特性からか上記に書かれている事が一部の公務員により日常茶飯事的に行われています。
本当に悪党公務員だが全国を見れば何万人かの公務員が欝や心身の療養休暇取得を行使しているのが新聞等で報道されています。
欝や心身の療養休暇期間を無給にすれば現在数万人もいる療養休暇制度を悪用して怠けてズル休みをする職員は殆どいなくなると推測されます。
追伸
何処の職場でも３年間は最悪だけど２年位のズル休みをして給料とボーナスを受給している職員は可也いると思われます。ワザと鬱に成り怠けていてもお互い様なので誰も不正を暴こうとはしないからね、でも警察が動けばチンピラ公務員は激減しますよ。
これ断言できますよ！、何故って！自分も過去に上限の３年間ギリギリ給料とボーナス付きお休みを頂いた？・・・・・・・。
改善策の一例
★休んでいる理由や期間等を詳細に且つ定期的に情報公開する
A本人に仕事をやる気があるかどうか聴取する
B診断書を1週間毎の提出に義務化する
C人事担当との1週間毎の面会を義務化する
D診断書に誤記は無いか医師等に相談する
E対象職員の素行調査を義務化する
F怠け鬱虚偽のズル休みは認めさせない事の宣告をする
G管理職の仮病怠けは懲戒免職にする
H夫婦者はズル賢いので特に注意する・・・・・・・・・・・・
一理
(
●てらまち
)
2010-10-17 18:51:22
★匿名さん、こんにちは。
奈良の事件、ありましたね。
改善策のこと、一理ありと感じます。
夫婦共働き公務員天国の一例
(
公務員改革
)
2011-03-01 19:20:54
公務員の特権ですズル休みをしても処分されませんよ！。
怠けた方がお得な公務員制度、給料・ボーナス・タダでイタダキダ！。
国民年金を納めないほうが得だ！ 働かないほうが得だ！ 国民年金の給付金よりも生活保護による受給額のほうが高い！
怠け鬱サボリズル長期療養休暇中公務員バンザイ！。
欝でサボリ怠けて長期療養休職中でも年収は教職４０歳７５０万円だ夫婦共稼ぎで互い違いに３年間毎ズル休みしていても夫婦で年収１，５００万円だ。
公務員は夫婦で鬱に成れば超超々勝組だ
鬱ズル休み仮病公務員。
別の問題
(
●てらまち
)
2011-03-03 08:39:12
☆、匿名さんおはようございます。
いつも、そのテーマで、同旨の内容でコメントいただきますが、私は、夫婦かどうかは他人のさしはさむことではなく、
個人としての公務員のことが基本課題だととらえています。
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同級の知り合いに、教諭（夫）と県職員（妻）の40歳同士の夫婦がいますけど、年間収入は教諭（夫）の方が100万円位妻（県職員）より多いと聞いています。
公務員ですから、結構貰っているようで夫婦合計で1440万円位だとのことです。
因みに自分（地方銀行）も妻（地方銀行）より年収は約９０万円多いです。
自分達夫婦の合計年収は約1700万円ですから公務員夫婦の年収より約260万円勝ってましたよ。
給与所得に関して、夫婦かどうかとか、あるいはその論理で行くなら「世帯収入」ではどうかということにもなろうと思いますが、
ともかく、もし「夫婦の『収入の合計』を問題」にするなら、公務員も民間も区切る必要はないと思います。
至急、国家公務員法と地方公務員法・更に必要ならば憲法をも変えて規制するべきです。
民間であろうと公務員であろうと、「夫婦の『収入の合計』を問題」とすることは、不合理ではないではないでしょうか。
公務員の職場では有給休暇が無くなると心身症や鬱病に成る労働者が多いのは何故かと言うと、怠けて仮病で休んでも給料とボーナス更には退職手当金外が完全に保証されている現状が有るからなのです！。
信じられないかも知れませんが事実です。
数年前に奈良市役所でも５年間に５日しか出勤しなかった労働者がいた事がテレビや新聞等で話題に成りました。
人事院様や民主様、都道府県知事・警察・学校、市区町村の長は怠けて虚偽の療養休暇を取得している職員達を窃盗や詐欺罪で警察や検察に告発するべきだ。
同僚の夫婦共働き職員はズルヤスミして夫婦で交互に６年間も給料とボーナスを貰っていた。
何処の職場でも組織的に不正にワザと療養休暇を取得し易い環境にしている様に感じられます。
怠けて不正に療養休暇を取得してその間に受給した給料・ボーナス・諸手当は返還させるべきですし、犯罪として立件して行くべきだ。
公務員の特性からか上記に書かれている事が一部の公務員により日常茶飯事的に行われています。
本当に悪党公務員だが全国を見れば何万人かの公務員が欝や心身の療養休暇取得を行使しているのが新聞等で報道されています。
欝や心身の療養休暇期間を無給にすれば現在数万人もいる療養休暇制度を悪用して怠けてズル休みをする職員は殆どいなくなると推測されます。
追伸
何処の職場でも３年間は最悪だけど２年位のズル休みをして給料とボーナスを受給している職員は可也いると思われます。ワザと鬱に成り怠けていてもお互い様なので誰も不正を暴こうとはしないからね、でも警察が動けばチンピラ公務員は激減しますよ。
これ断言できますよ！、何故って！自分も過去に上限の３年間ギリギリ給料とボーナス付きお休みを頂いた？・・・・・・・。
改善策の一例
★休んでいる理由や期間等を詳細に且つ定期的に情報公開する
A本人に仕事をやる気があるかどうか聴取する
B診断書を1週間毎の提出に義務化する
C人事担当との1週間毎の面会を義務化する
D診断書に誤記は無いか医師等に相談する
E対象職員の素行調査を義務化する
F怠け鬱虚偽のズル休みは認めさせない事の宣告をする
G管理職の仮病怠けは懲戒免職にする
H夫婦者はズル賢いので特に注意する・・・・・・・・・・・・
奈良の事件、ありましたね。
改善策のこと、一理ありと感じます。
怠けた方がお得な公務員制度、給料・ボーナス・タダでイタダキダ！。
国民年金を納めないほうが得だ！ 働かないほうが得だ！ 国民年金の給付金よりも生活保護による受給額のほうが高い！
怠け鬱サボリズル長期療養休暇中公務員バンザイ！。
欝でサボリ怠けて長期療養休職中でも年収は教職４０歳７５０万円だ夫婦共稼ぎで互い違いに３年間毎ズル休みしていても夫婦で年収１，５００万円だ。
公務員は夫婦で鬱に成れば超超々勝組だ
鬱ズル休み仮病公務員。
いつも、そのテーマで、同旨の内容でコメントいただきますが、私は、夫婦かどうかは他人のさしはさむことではなく、
個人としての公務員のことが基本課題だととらえています。