キャリアコンサルタントが実施する新入社員向け入社1ヶ月の振り返り研修。

コルブの経験学習のフレームを使い、

新入社員向けに振り返り研修を実施。

4月からの1ヶ月間の研修内容を、ほぼ全て振り返る。

共有方法は、

グループワーク、ペアワーク、ワールドカフェ、等を

実施して、お互いの欠損した部分を補い合う。

新入社員研修の振り返りはとても重要。

必ず行うべきと痛感。