キャリアコンサルティングの視点でリーダーシップ育成

リーダシップ育成は、たくさんの研修がある。

本当に効果あるのだろうか。

リーダーシップは極めて根深いところに起因する。

自己への深い認識もなしに育つことは難しいのではないか。

〇〇力とか、手法とか、そういう表層感漂うものではなく、

自身のキャリア、すなわち轍を考えてこそ、

リーダーシップという仕事を動かせるのではないかと思う。

つまり、時間がかかる。

短時間で養われるものではない。

自分自身の未来のキャリアを考えているからこそ、

リーダーシップに必要な経験「一皮向けた経験（quantum-leaf-experiences）」

に邁進できるのではないか。