第3の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

キャリアコンサルタントは、親でも上司でも先生でもない「第3の支援者」。これからのキャリアコンサルタントの未来を考えたい。

キャリア開発研修は拡大化傾向

2019年10月21日 | 日記

拡大し始めたキャリア開発研修。

これからはキャリアコンサルティングの質の問題になる。

個人と組織(・会社)のブリッジとしての役割を

プロフェッショナルとしてのキャリアコンサルタントは

どこまで対応できるか。技量が試される。

2018年度の教育研修費用、従業員1人当たりの実績額は34,607円。

4割強の企業でキャリア開発研修を実施

~『2019年度(第43回)教育研修費用の実態調査』:産労総合研究所

https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/kyoiku/kyoikukenshu/pr_1910.html

コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 昭和的人材マネジメントは速... | トップ | 21卒採用 »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

日記」カテゴリの最新記事