受け手側の採用する企業側に変化がないと送り出し側は変わらない
WEBリアルタイム面接で採用側から感じること
21卒の採用プロセスのWEB化について思うこと
いわゆるワンディ インターンシップの事実上の廃止
学生から見て、WEB説明会の参加しづらいこと
就活の現場は大学、、、、コロナ対策は？
21卒 採用戦線、異常あり。
WEBとリアルの使い分け。
3月1日、2大ナビ、本サイトOPEN状況の雑感
「昭和嫌い」に向き合え。
恒常的リストラの時代。どう向き合うか。
カタストロフィーの前に採用革新を。
景気変動の影に人材不足。企業活動の鈍化がますます深刻化に
【最新】新卒採用企業担当者必読アンケート結果
必読「セルフキャリアドッグ入門」
昭和的モデル、全て棄却すべき。
21卒採用
キャリア開発研修は拡大化傾向
(株)サードインパクト 代表 澤田辰雄 キャリアコンサルティング2級技能士 国家資格キャリアコンサルタント gcdfキャリアカウンセラー
フォロー中フォローするフォローする
