ほぼキックオフ 21卒採用戦線
リストラの常態化 追記 ここから何を読み解くか
リストラの常態化
時給をあげるのなら。。。
キャリアコンサルタントが実施する新入社員向け入社1ヶ月の振り返り研修。
キャリアコンサルティングが負のスパイラルを止めらる。
不確実性の時代で必要な新入社員向けワークとは。。
意志力を発揮する上で、重要なこと。
新入社員が会社の未来を考える。
新人研修としてのジョブシャドウイング
ダイバーシティは救えるのか。
実態はもっと多いのでは？リクルーターのモラル崩壊
ロスジェネ世代のこれからは。
ハラスメントは35種類
今朝のニュース。人手不足で失業率が高止まり。
2つのキャリア
キャリアコンサルタントが考える会社説明会スライド
2019 人材不足の記事より
(株)サードインパクト 代表 澤田辰雄 キャリアコンサルティング2級技能士 国家資格キャリアコンサルタント gcdfキャリアカウンセラー
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