あなたが理想にしている人は誰ですか?
どういうところに、惹かれているのですか?
その惹かれているところ・仕草を、徹底的に真似してみてください。
1ヶ月すると、何かしらの変化が起きているでしょう!
こういう会話を投げかけると、
『理想にしている人はいません!』
『真似できません』
という、悲しい発言をする人がいます。
自分で決断できなかったり、自分で可能性を閉じてしまっていることに気づかないのです。
わたしは、衛藤信之氏を、徹底的に真似しています!
そして、マツダミヒロ氏も!
真似できているかどうかを、他人の評価に委ねるのでなく、自分で真似しきれているかどうかを評価軸にして!
恥ずかしがらずに、憧れの人を真似ることを宣言してみましょ!
会社の同僚に憧れる人がいないから、誰もいない!なんて、視野の狭いことを言うのでなく、自分で動いてみましょうね。
行動できる能力があるのであれば。
本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。
どういうところに、惹かれているのですか?
その惹かれているところ・仕草を、徹底的に真似してみてください。
1ヶ月すると、何かしらの変化が起きているでしょう!
こういう会話を投げかけると、
『理想にしている人はいません!』
『真似できません』
という、悲しい発言をする人がいます。
自分で決断できなかったり、自分で可能性を閉じてしまっていることに気づかないのです。
わたしは、衛藤信之氏を、徹底的に真似しています!
そして、マツダミヒロ氏も!
真似できているかどうかを、他人の評価に委ねるのでなく、自分で真似しきれているかどうかを評価軸にして!
恥ずかしがらずに、憧れの人を真似ることを宣言してみましょ!
会社の同僚に憧れる人がいないから、誰もいない!なんて、視野の狭いことを言うのでなく、自分で動いてみましょうね。
行動できる能力があるのであれば。
本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。