教頭の長時間業務解消をすすめるための確実な方法（教頭の働き方改革）

　昨日の続き

　教頭をしていて疲れるのは、「拘束時間の長さ」である。

　長時間業務が常態化している。

だからこそ、県の重点取組事項に

　「教頭の長時間業務解消への取組」が入っている。

　そのための、最も確実で、シンプルな手立てが、次である。

　「校舎の最後の鍵締め担当を、教頭以外の者でも可とする」

　 教頭以外の者でも鍵締めができるように、手順を教えておく。

　鍵締めの手順とセキュリティーの設定方法を、職員に教えるのである。

　ただ、最後の鍵締めは、２人以上の職員で行うようにして、緊急事態が起きた時に、どちらかが動けるようにしておく。

　逆に言うと、最後の鍵締めを教頭だけに限ると、長時間勤務は絶対に減らない。

　自分が勤務している市では、教育委員会が、次のように通達を出している。

　「必ずしも最後の鍵締めは教頭でなくてもよい。」

　「鍵締めは、全職員で協力して行うようにすること」

　これを教育委員会が伝えてくれたおかげで、教頭の超過勤務時間は、かなり少なくなった。

　本年度になって、教頭の月あたりの時間外勤務が５０～６０時間程度である。

　昨年度までは、７０時間前後（時には９０時間前後）あったことを考えれば、かなりの改善である。