予定にも無く、計画も全く知らされていなかった装置開発の話が
いきなり今日、降って湧いたように出てきた。
何でも、来年の秋には商品を市場に供給する計画らしい。
今年の春に組織改変があって、いわゆるゴタゴタした状況の中で
そういった計画が陰に隠れていたらしく、実際に半年以上も
滞った状態になっていたのだ。
そんな間抜けな事をやっている間に、対抗メーカーに次の新機種を出されてしまったので
次の装置はその先のスペック、つまり一世代飛び越して次世代の装置を
作らなければ作る意味が無いうえに、それを止めるという事は
市場から撤退するに等しい事になる。
冗談じゃないぜ。またかよ?・・・・・
俺にこういう仕事、何回やらせりゃ気が済むのかネェ・・・・
給料だって、この2年間で10年前の水準以下になってしまった。
2年後にはその給料のまま、昇給は頭打ちになる。
そんな処遇しか受けてないからやる気なんて全く起きないし、
今の部署のメンバーでは、とてもこなせるスケジュールじゃ無い。
自分でやろうにも、不得意分野もあるから右腕が必要。
それもかなり出来る奴じゃないと駄目。
会社に行っても、くだらない会議や書類作りばかりの毎日。
訳の判らない階層構造でリンクしている書類に翻弄されてイライラする。
半年も放ったらかしにしていて平気だったんだから、
会社は開発より、組織改変の方が大切だったんだろう?
まぁ、これは会社の企業風土だな・・・・
いまさら無理難題言うなよ。
いきなり今日、降って湧いたように出てきた。
何でも、来年の秋には商品を市場に供給する計画らしい。
今年の春に組織改変があって、いわゆるゴタゴタした状況の中で
そういった計画が陰に隠れていたらしく、実際に半年以上も
滞った状態になっていたのだ。
そんな間抜けな事をやっている間に、対抗メーカーに次の新機種を出されてしまったので
次の装置はその先のスペック、つまり一世代飛び越して次世代の装置を
作らなければ作る意味が無いうえに、それを止めるという事は
市場から撤退するに等しい事になる。
冗談じゃないぜ。またかよ?・・・・・
俺にこういう仕事、何回やらせりゃ気が済むのかネェ・・・・
給料だって、この2年間で10年前の水準以下になってしまった。
2年後にはその給料のまま、昇給は頭打ちになる。
そんな処遇しか受けてないからやる気なんて全く起きないし、
今の部署のメンバーでは、とてもこなせるスケジュールじゃ無い。
自分でやろうにも、不得意分野もあるから右腕が必要。
それもかなり出来る奴じゃないと駄目。
会社に行っても、くだらない会議や書類作りばかりの毎日。
訳の判らない階層構造でリンクしている書類に翻弄されてイライラする。
半年も放ったらかしにしていて平気だったんだから、
会社は開発より、組織改変の方が大切だったんだろう?
まぁ、これは会社の企業風土だな・・・・
いまさら無理難題言うなよ。