人付き合い

今あるＮＰＯで有償で働かせてもらってます。
私がかかわっている事業は国からお金をもらっているので、文句はないのですが、
そこにはその事業とは別に、もともとボランティアで来ているスタッフも。

その一人が代表者とのコミュニケーション不足からストレスがたまっているらしく、
先週からなんとなく居心地の悪い雰囲気になってました。
小さな職場だし、問題のない方がおかしいのだろうけど、
小さいだけに問題が出てくると、表面化しやすいというか、周りにも伝わります。
結局その人は今週から来なくなりました。

しかし、既に今週末で辞めることになっていたスタッフが一人。
今回の事業も含め、支援会員でもある人も突然今日から来なくなり、
今月末から旅行に行くのでしばらく休むスタッフも一人いて、この人も実はそれほど長く手伝うつもりはないそうで…
つまりこれからはグループの代表者一人で基本的には運営をしていかなければならなくなりそうです。

あらまあこれからどうするんだべか、と思っていたら
「○○さん、４月からのスケジュールは？」と聞かれ、ちょっとドキドキしています。
今までなら「時間のある時お手伝いしますよ」と言ってたけど、
こう次々と今までいたスタッフが止めていって、何となくその原因が代表者にもあるようなことも感じるので、空いている曜日は答えたけど、「手伝いますよ」とは言えませんでした。

これから収入も減りそうなので、ボランティアではなくて仕事を探したいし、
仮に有償であるとしても（その確率も低いけど）、自分に務まるかどうか…

グループの活動自体は尊敬してるし、それにかかわれるのは自分にもプラスになること。
でも今まで組織の中できちんと責任を持って働いたこともないし、
自己中心的なタイプの人の下で指図されながら、仕事したこともないんです。

非常勤の仕事って、不安定なことを除くと、実は結構気楽なのね、と改めて思います。
やっぱり組織の中で働くって大変なんだなぁ。
で、今の事業が終わった後どうするか…考えないといけません。