女性の社会進出が活発な中、仕事と育児の両立に悩む女性は多い。そこで社内や会社の近くに託児所を設けているところもある。この取り組みによって女性は、更に働きやすい環境になるが、メリットもあればデメリットもある。今後託児所付きの会社に就職を考えている人、勤め先の託児所に子供を預けるか迷っている人は、メリット・デメリットを知ることが大切である。
会社の託児所を利用するメリットは、送り迎えの手間を省ける事である。朝慌てて送っていったり、迎えの時間を気にしながら働かなくてもいい。仕事中も子供が近くにいると安心でき、急病の際もすぐに駆け付けられる。また、利用者が社員である為、親が顔見知りである安心感もある。大きなイベントもないので、イベントの手伝いに仕事で行けず、肩身の狭い思いをすることもない。
一方、デメリットもある。子供と通勤する時、自家用車で通勤する場合はいいが、交通機関を使う際、通勤ラッシュ時に子供を連れて交通機関を使わなくてはいけない事だ。ベビーカーを使用している人は特に、肩身の狭い思いや危険な目にあうことも予想される。また、託児所の規模は決まっておらず、狭いスペースでの保育になることもある。更に託児所は、資格を持たない人でも保育を行う為不安に思う人もいる。他にもイベントが少ない分、親の手伝いもないが、運動会などのイベントで、子供の成長を見ることを楽しみにしている人には物足りなさを感じる。
これらのメリット・デメリットを考えた上で、会社の託児所の規模や、実際に保育所にいる子供たちの様子を見学したり、子供を預けている同僚などに聞いてみるなどして、検討するとよい。