韓国トップの囲碁棋士引退「努力してもＡＩには勝てない」

韓国トップの囲碁棋士引退「努力してもＡＩには勝てない」
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１　ＮＨＫ　韓国トップの囲碁棋士引退「努力してもＡＩには勝てない」

韓国トップの囲碁棋士引退「努力してもＡＩには勝てない」
2019年11月29日 10時08分IT・ネット
ＡＩ＝人工知能を活用した囲碁のコンピュータープログラムと対局して１勝を挙げた韓国のトップ棋士が引退を表明し、引退の理由について、「ＡＩが登場したことで、どんなに努力してもトップになれないことが分かった」と語りました。

韓国の通信社、連合ニュースは27日、36歳の若さで今月引退を表明したプロ棋士、イ・セドル九段のインタビュー記事を公式ホームページに掲載しました。

イ九段はこの中で、引退の理由について、「ＡＩが登場したことで、どんなに努力してもトップになれないことが分かった。決して敗れない存在がある」と語り、囲碁のＡＩに勝てないことを引退の理由に挙げました。

国際的なタイトルを数多く持つイ九段は、2016年、ＩＴ大手グーグルの傘下にある企業が開発した囲碁のＡＩ、「ＡｌｐｈａＧｏ」と５番勝負の対局を行い、４敗を喫しながらも１勝を挙げましたが、これ以降、ＡｌｐｈａＧｏに勝った棋士はいません。

将棋やチェスに比べて、対局のパターンが多い囲碁では、ＡＩが人間に勝つのは難しいとされていましたが、ディープラーニングの手法によって飛躍的に進化し、ＡＩの可能性を示す象徴的な出来事となりました。

囲碁のＡＩはその後も開発が進み、今では、イ九段を破った当時のプログラムと100回対戦して全勝するモデル、「ＡｌｐｈａＧｏ Ｚｅｒｏ」が開発されるなど、さらなる進化が続いています。

＃ 10月の有効求人倍率は1.57倍 高水準を維持 ＃ 始業式がなくなる！？熊本市の小中学校 行事選択へ ＃ “気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を！

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１　ＮＨＫ　10月の有効求人倍率は1.57倍 高水準を維持

10月の有効求人倍率は1.57倍 高水準を維持
2019年11月29日 8時33分

仕事を求めている人１人に対して企業から何人の求人があるかを示す有効求人倍率は、先月は前の月と同じ1.57倍となり、依然として高い水準が続いています。

厚生労働省によりますと先月の有効求人倍率は季節による変動要因を除いて1.57倍となり、前の月と同じ水準となりました。

有効求人倍率が1.6倍を下回るのは４か月連続です。

都道府県別にみますと最も高かったのは東京で2.08倍、次いで広島県と岡山県が1.99倍、福井県が1.98倍、石川県が1.92倍などとなっています。

一方、最も低かったのは、神奈川県で1.16倍、次いで長崎県が1.18倍、青森県が1.19倍、沖縄県が1.21倍などとなっています。

また、企業からの新規の求人数は、前の年の同じ月より4.0％減少し、新たに職を求める人も7.6％、減少しました。

厚生労働省は「米中の貿易摩擦を背景に企業活動が弱含んでいることに加え、人手不足で企業が業務の省力化を進める傾向が強まっており、特に製造業で求人が減る要因になっているとみられる。一方で求人倍率は依然、高い水準が続いていて、雇用情勢の改善は進んでいる」と分析しています。

２　ＲＫＫ　始業式がなくなる！？熊本市の小中学校　行事選択へ

始業式がなくなる！？熊本市の小中学校　行事選択へ
2019年11月28日 19:22 現在

熊本市の小中学校では、始業式や遠足がなくなるかもしれません。熊本市教育委員会はこれまで慣例として行われてきた行事の実施を学校が選択できるよう見直しを通達します。

市教育委員会によりますと、入学式や修学旅行、健康診断などは学習指導要領や学校保健安全法などによって実施することになっています。

一方、始業式や遠足、学習発表会などは必ずしも実施しなくていいということです。

今回、見直しを通達する理由は行事を絞り込むことで学校運営にゆとりを持たせることと教育効果のある行事を目指すためということです。

すでに、熊本市内の複数の学校では運動会を半日で終了するところや全校児童・生徒が参加する終業式を実施しない学校もあるということです。

市教委は、近く学校長あてに通知文を送り来年度からの行事の見直しを検討してもらうということです。

３　ＮＨＫ　“気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を！

“気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を！
2019年11月28日 16時51分働き方改革
「深夜早朝にもＬＩＮＥの業務連絡。すぐに対応しないと上司との関係が悪化する」

「職場を離れても店のことはすべて店長の責任。気持ちが休まる暇がない」

時間外の業務連絡をシャットアウトする「つながらない権利」。
先日、お伝えしたところ多くの反響が寄せられています。
「携帯電話を気にしない時間ができると仕事のモチベーションも上がる」
そうした従業員の反応を受け、いま、「つながらない権利」を取り入れる動きが広がり始めています。（ネットワーク報道部記者 成田大輔）

業務時間外のメール・電話 すべて禁止

「つながらない権利」に取り組み始めているのが、東京・千代田区のＩＴ企業、「イグナイトアイ」です。

この会社は従業員は40人余り、１年余り前、業務時間以外である深夜早朝、土日や祝日などの仕事に関するメールや電話をすべて禁止しました。

これを徹底するため、取り引きのあるほかの会社にも時間外には対応できないことを前もって知らせ、メールが届いても、「休み」であることが自動で返信されるよう設定されています。

吉田崇社長が６年前に起業した当初は、残業や休日出勤は当たり前だったと言いますが、会社が大きくなるにつれ、女性社員の割合も増え、今では６割に上ります。

子育て中の女性などでも安心して働ける環境を整えることが、持続可能なサービス提供につながると考え、取り組みを始めたのです。

吉田崇社長
「誰か１人が頑張ってそれで成り立っているようなサービスではその人が抜けたり、辞めたりした場合に立ちゆかなくなる。人に依存しすぎたサービスではなく、仕組みを整えた安定したサービスが必要です。健康で意欲を持って働き続けるためにはつながらない権利を取り入れることは欠かせない」

“携帯”を気にしなくてもよくなった

正社員として働く20代の女性は「つながらない権利」で仕事のモチベーションが上がったと話します。

女性がかつて勤務していた会社では、日中は外回りの営業を続け、パソコンを使った業務は夜、会社に戻った後、終電まで続けていたそうです。

休日も電話にすぐ出ないと取引先を逃してしまうのではないかと不安で、スマホは常に手放せませんでした。

その結果、激務で体を壊してしまい、退社せざるを得なかったといいます。

20代の女性
「今の会社に転職してからは常に携帯を気にしなくてもよくなったので、旅行に行ったり、携帯を置いて遊びにいったりと土日にリフレッシュできるようになりました。仕事のモチベーションもあがります」

業務効率の改善に乗り出す

しかし「つながらない権利」を取り入れるためには徹底した業務の効率化も必要だといいます。

この会社ではまずは、移動時間を短縮するため、商談はすべてオンラインに切り替えました。

限られた勤務時間でも効率的に働けるようオフィスのレイアウトも変更しました。

●集中して仕事するため仕切りを設けたスペース
●オンライン会議専用スペース
●打ち合わせ用のフリースペースなどを設け、社員一人一人が好きな場所で働けるようにしました。

さらに、時間がかかる紙ベースの経理処理をやめ、領収書をスマートフォンのアプリで撮影するだけで、経費精算ができるようにしました。

従業員の仕事への意欲があがり、顧客の開拓などでも結果が出やすくなったほか、生産性も高まったといいます。

「つながらない権利」を取り入れ業務時間外の連絡を禁止しても、逆に会社の売り上げは４割増えたということです。

吉田崇社長
「お客様や企業のパートナーもあるので、１社だけで完結するのは難しい。つながらない権利は従業員にとっても会社にとっても大切だという意識を高めていくことが非常に大切だ」

“スラッシュセブン” “サイレントテン”

かつては長時間働くというイメージが強いと言われていた広告業界でも取り組みが始まっています。

大手広告代理店の博報堂は、働き方改革を推進するため、「スラッシュセブン」「サイレントテン」と名付けた社内キャンペーンを行っています。

「スラッシュセブン」は、午後７時以降に打ち合わせを設定しないルール。

「サイレントテン」は午後10時以降にメールでの業務連絡を禁止し、もしメールを受け取った場合でも対応しなくていいというルールです。

博報堂の人事担当者は「ルールを会社側で決めて、みんなで楽しみながら守っていくようにしている。時間を記号にすると、そこが区切りになるし、お互いに働きやすくなる。朝まで頑張ろうぜと言うのは時代感覚としてはもう古い」と話しています。

うちの会社にもつながらない権利を！

先日、「つながらない権利」についてお伝えしたところ、多くの反響が寄せられました。

メールの内容をご紹介したいと思います。

１「上司との関係が悪くなる」

役員秘書の方からは、深夜早朝問わず上司からＬＩＮＥが届くことについての悩みが寄せられました。
送る側としては、忘れないうちに連絡しようという意味でも、受け取る側は、休日でも反応しなければと思い、勤務とは見なされませんが、自宅で毎日、資料を作ったりしているということです。
しかしこうした連絡を断って上司との関係が悪くなるのも困るので、どう対応すればよいか悩んでいるといいます。

２「仕事場から離れても責任を持つのが当たり前で…」

飲食店の店長として働く男性からは、休日でも店からＬＩＮＥで連絡がきて、気持ちが休まる暇がないという悩みが寄せられました。
仕事場から離れても、店で起きたことはすべて店長が責任を持つことになっていて、会社も上司もそれが当たり前だとして、異議を唱えることができにくい環境だといいます。
男性からのメールには「つながらない権利」はまさに私が望んでいる権利で、仕事から切り離された時間がほしいという切実な気持ちが書かれていました。

同じ内容のメールは、スーパーマーケットの店長からも寄せられています。

３「卒園式出席を伝えたのに上司から緊急性のない電話」

30代の女性は、ことしの３月、有給休暇をとって娘の幼稚園の卒園式に参加したといいます。
しかし、卒園証書の授与式の最中に上司から緊急性がない電話がかかってきたということです。
卒園式だと事前に伝えていたにもかかわらず、電話がかかってきたことがとてもショックだったそうで、せめて入学式、卒業式、結婚式など一生に一度の機会に休んでいる場合、電話やメールをしない社会になってほしいとつづっていました。

お客さんの側も考えて

企業の間でも徐々に広がり始めている「つながらない権利」。

ＮＨＫに寄せられたメールの中でこんな意見が印象に残りました。

「お客様と直接対応する職場で働いていますが、質問に対する答えが１日我慢できない、今すぐどうにかしろという今の時代ならではの問題があると思います。顧客優先を続けた結果、我慢できない顧客があふれています。まずは自分優先をやめませんか？お客様」

ＮＨＫではこの「つながらない権利」について引き続き、取材を続けていきます。
皆さんのご意見や情報提供をお待ちしています。

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女子ゴルフ国内ツアー今季最終戦 渋野３位 鈴木10位発進

女子ゴルフ国内ツアー今季最終戦 渋野３位 鈴木10位発進
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女子ゴルフ国内ツアー今季最終戦 渋野３位 鈴木10位発進
2019年11月28日 18時11分ゴルフ
女子ゴルフの国内ツアーの今シーズン最終戦が宮崎市で始まり、逆転での賞金女王をねらう渋野日向子選手が３位と好スタートを切り、賞金ランキングトップの鈴木愛選手は10位スタートとなりました。

最終戦には今シーズンの大会優勝者など32人が出場し、予選落ちはありません。

賞金ランキング３位の渋野選手は、前の大会で優勝して逆転での賞金女王に望みをつなぎましたが、28日の第１ラウンドは９番のパー５で、優勝した８月の全英女子オープン以来となる４パットでボギーをたたき、前半でスコアを１つ落としました。

それでも得意の後半に入ると、11番で第２打をピンの近くに寄せてイーグルを奪い、16番でもバーディーを取ってイーグル１つ、バーディー１つ、ボギー１つの２アンダーで３位と好スタートを切りました。

一方、鈴木選手は、11番までに４つのバーディーを奪って順調にスコアを伸ばしましたが、15番で第１打を左に曲げてボギーをたたき、16番も連続ボギーとするなど、最後の４ホールで３つスコアを落として、28日はバーディー４つ、ボギー４つのイーブンパーで10位でした。

賞金ランキング２位の韓国のシン・ジエ選手は、３オーバーで26位と出遅れました。

首位は５アンダーの台湾のテレサ・ルー選手で、２打差の２位に先月アマチュアで初優勝してプロに転向した19歳の古江彩佳選手がつけています。


女子ゴルフ賞金女王 条件は

今シーズンの女子ゴルフ国内ツアーのここまでの賞金ランキングは、トップが鈴木愛選手で１億5300万円余り、２位がシン・ジエ選手で１億3800万円余り、そして３位が渋野日向子選手で１億3790万円余りで、賞金女王争いはこの３人に絞られています。

トップの鈴木選手と、２位のシン選手、３位の渋野選手との差はいずれもおよそ1500万円で、28日始まった最終戦は優勝賞金が3000万円、単独２位が1740万円などとなっています。

鈴木選手は、この大会で単独２位以上になれば、ほかの選手の成績に関係なく２年ぶり２回目の賞金女王が決まります。

一方、シン選手と渋野選手は、優勝か単独２位が最低条件です。

シン選手は、優勝したうえで鈴木選手が３位以下になるか、単独２位になり、鈴木選手が10位以下で渋野選手が優勝を逃した場合、逆転で国内ツアーでは初の賞金女王になります。

渋野選手は、優勝したうえで、鈴木選手が３位以下になるか、単独２位になり、鈴木選手が10位以下でシン選手が優勝を逃した場合、２人を抜いて史上最年少での賞金女王となります。

渋野「悔いなくプレーしたい」

第１ラウンドを２アンダーで回り３位につけた渋野日向子選手は、28日のプレーについて「風が強い中でショットはよかったと思う。９番でフォーパットしたのは予想外で本当に情けないが、そのあとイーグルがとれてアンダーパーで回れたのはよかった。いいスタートを切れたので残り３日間、のびのびと悔いのないようにプレーしたい」と話していました。

鈴木「痛い１日 それを取り返したい」

第１ラウンドをイーブンパーの10位で終えた鈴木愛選手は、28日のプレーについて、「ショットもパットもよかったが、15番の第１打で風を読み間違えてボギーになり、あそこから流れが悪くなってしまった。いいスタートではなかった」と振り返りました。

そのうえで29日以降に向けて「痛い１日になってしまったのでそれを取り返したい。残り３日間、３アンダーずつは必要だと思うので、そこに持っていけるように頑張りたい」と巻き返しを誓っていました。

突然の迷惑相続、その実態は

突然の迷惑相続、その実態は
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１　ＮＨＫ　突然の迷惑相続、その実態は

突然の迷惑相続、その実態は
2019年11月27日 20時07分
ある日突然、身に覚えのない相続の案件に巻き込まれてしまう。見知らぬ不動産や多額の借金の相続人であると突然連絡があり、調べてみると全く交流がなかった親族からの相続だった。そんな経験をした人が相次いでいるという話を聞きました。インターネットで調べてみると、確かに「突然やってくる相続」「負の相続」といったことばとともに悩み相談の事例がたくさん紹介されています。どのようなケースがあるのか。そして背景に何があるのか、取材しました。（経済部記者 寺田麻美）

突然の相続、その実態は

まず、取材したのが相続の悩みを抱えた人が向かう先、弁護士や司法書士、相続コンサルタントです。高齢化社会が加速し、大相続時代とも言われるいま、相続対策や相続をめぐるトラブルについてひっきりなしに相談があるといいます。そして予想通り、「突然の迷惑相続」の事例も増えているそうです。こうした相続問題のプロが実際に対応したあるケースを紹介します。

ことし春、千葉県に住む70代の男性のもとに、ある自治体から一通の手紙が届きました。見知らぬ土地の固定資産税が未納になっていると知らせる督促状でした。
そして、督促状には、数十年会っていなかった伯母の名前が…。


不思議に思った男性が自治体の担当者に電話をかけてみると、「伯母にあたる方が亡くなられ、住んでいた土地の固定資産税が未納になっています。調べたところ、あなたが法定相続人となっています」と告げられたそうです。

男性が伯母が亡くなったことを知ったのはこのときが初めて。もちろん自分が相続人になっていることも知りませんでした。

さらに詳しく聞くと、伯母は７年前に自宅の火災被害で亡くなり、その後は、隣に住む遠縁の女性が代わりに固定資産税を支払っていたということです。しかし、その女性も最近亡くなり、固定資産税を払う人がいなくなったことから自治体が法定相続人をたどり、男性のもとに督促状が届いたということでした。

その後、この男性は、督促状で求められた固定資産税を全額支払い、この土地を相続。ただ、その土地には火事で焼けた空き家がそのまま残っているほか、崖に面していて、なかなか売れる見込みがないとのこと。固定資産税もかかり困っているといいます。


なぜ男性は、交流がなかった伯母の相続人となったのか。男性の親族関係と相続の順位を図であらわしてみます。


男性の伯母は独身で子どももいなかったため、法定相続人は第２の順位にあたる伯母の父母になりますが、すでに死亡。このため伯母の兄弟姉妹に相続されることになりますが、伯母の弟である男性の父親も亡くなっていたため、その子で伯母からみるとおいにあたる男性が相続人となったのです。

実際、こうしたケースはどのくらいあるのか。東京・八重洲で相続のコンサルタント業務を手がける曽根恵子さんに話を聞きました。

夢相続 曽根恵子 代表

「全く交流のなかった親族の相続人だと告げられ、困っているという相談が最近増えていると感じています。相談案件のうちだいたい10件に１件がこうした内容です。この中で多いのは、親族との関係が疎遠で財産の状況もわからず、迷惑な資産を押しつけられて悩んでいるという相談です。独身世帯や子どもがいない世帯が増える中、今後もこういった相談は増えるのではないでしょうか」


相続が精神的な負担に

こうした「突然の相続」は金銭的な面だけでなく、精神的な面でも負担になることがあります。次に紹介するのは幼いころに両親が離婚し、その後１度も会っていなかった父親の相続人になった20代の女性のケースです。

女性は、両親の離婚後は母親に引き取られて育てられました。しかし、ことし７月に、女性のもとに突然、１通の内容証明郵便が届きます。父親の仕事に関係した未払い金、300万円近くを払ってほしいと、ある会社の弁護士が送ってきたものでした。父親が亡くなり、子どもにあたるこの女性が相続人になったとして未払い金の支払いを求めてきたのです。

女性は父親が亡くなったこと、そして生前にどのような仕事をしていたのかも知りませんでした。このケースで相談を受けた司法書士法人「オーシャン」の担当者は、「女性は『相続放棄』をして、この負債からは逃れることができましたが、記憶にも残っていなかった父親の存在がこのような形で姿を現し、日常生活がかき乱されたということがある。こうした相続案件は精神的な負担も非常に大きいものだ」と話していました。

増える相続放棄も背景に

私たちは、「身に覚えがない突然の迷惑相続」が増えている理由を探るため、大阪市にある司法書士法人ABCを訪ねました。代表司法書士の椎葉基史さんは、その理由の１つに相続放棄が急増していることをあげました。

（椎葉さん）
「地方の田畑や山林などの資産を引き継いでも、負担のほうが大きいとして、都会に住んでいる人が、地方にある親の財産の相続を放棄したいという相談が増えています。こうしたケースでは親族間での相続放棄が連鎖し、結果として身に覚えのない遠縁の相続が突然回ってくることにつながっています」

実際、相続放棄の申し立ては、増加の一途をたどっています。平成元年にはおよそ４万件だった申し立ての件数が、平成30年にはおよそ21万件にのぼり、この30年間でおよそ５倍に増えているのです。

相続放棄による負の遺産のたらい回しともいえる問題。トラブルを防ぐには、何が必要か再び椎葉さんに聞きました。

司法書士法人ABC 椎葉基史 代表司法書士

「いまは親族が一堂に会するという機会も少なくなり、親族との関係が疎遠になっている人も多い。ましてその資産状況については全く分からないという人がほとんどだと思います。こうした中で借金なら相続を放棄するが、不動産であればとりあえず相続し、扱いについてはあとで考えればよいという人もいます。しかし、このような対応をとると、相続したあとでトラブルに見舞われることも多く、初動で適切に行動できるかどうかは本当に重要です。１人で悩まずに専門家のアドバイスを聞き、負担を抱え込まないようにしてもらいたいです」

「突然相続のリスク」理解も必要
「突然相続のリスク」理解も必要
親戚づきあいが疎遠になっても、相続は、血縁関係をたどって舞い込んできます。家族には元気でいてほしいので相続について話題にするのはちょっとという人も多いと思いますが、突然の相続にひそむリスクを理解しておくことも必要だと感じました。

今回取り上げた「ある日突然迷惑な相続」。わたしたちは今後も取材を進め、近々放送を予定している「クローズアップ現代＋」でお伝えしたいと考えています。

クローズアップ現代＋ ご意見投稿フォーム

番組では、こうした突然の相続を経験した方の情報を集めています。こちらの投稿フォームに情報をお寄せください。

経済部記者
寺田 麻美
Ｈ21年入局
高知放送局を経て財務省、流通業界などを担当
現在は消費の現場から相続まで幅広い分野を取材

＃ 稚内沖スルメイカ漁が復調 去年11月の３倍以上に ＃ 全国の公立高校 40％超が定員割れ 教育の質に影響も

＃　稚内沖スルメイカ漁が復調 去年11月の３倍以上に　＃　全国の公立高校 40％超が定員割れ 教育の質に影響も
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１　ＮＨＫ　稚内沖スルメイカ漁が復調 去年11月の３倍以上に

稚内沖スルメイカ漁が復調 去年11月の３倍以上に
2019年11月28日 12時22分
今シーズン、記録的な不漁となっていた北海道稚内沖のスルメイカ漁は、先月以降、徐々に水揚げが増えだし、今月は去年の同じ月の３倍を上回る豊漁となっていて、港はにぎわいを見せています。

北海道のスルメイカ漁は、今シーズン、各地で記録的な不漁が続いていて、稚内沖でも６月の解禁以来、水揚げ量は前の年の同じ時期の１割程度にとどまっていました。

しかし、先月以降、サハリンまで北上したあと再び南下してきた、いわゆる「戻りイカ」が徐々にとれだし、今月の水揚げ量は27日までにおよそ149トンと去年の同じ月の３倍以上の豊漁となっています。

稚内市の稚内港には、午前９時半ごろから漁を終えた漁船が戻り、鮮度を保つために船上で箱詰めされたスルメイカを次々と水揚げしていました。

漁業者の１人は「小ぶりですが夏のイカよりも身が締まり、おいしいです。水揚げはここにきて増えましたが、全体的にはよくないので、来年はもっととれてほしいです」と話していました。

水揚げされたスルメイカは、主に北海道内に出荷されます。

２　ＮＨＫ　全国の公立高校 40％超が定員割れ 教育の質に影響も

全国の公立高校 40％超が定員割れ 教育の質に影響も
2019年11月28日 13時45分教育
少子化に伴って生徒の確保に悩む高校が増える中、ことし春に行われた入試で、全国の公立高校のうち、43％余りに当たるおよそ1400校の学科などで、募集人数を下回る「定員割れ」となっていたことが分かりました。このうち18の道と県では、半数以上の高校が「定員割れ」となる事態となっていて、専門家は「定員割れが続くと授業など教育の質に影響が出かねない」などと指摘しています。

少子化に伴って全国の公立高校では、入学者などが募集人数を下回る「定員割れ」となるケースが相次いでいて、今回、ＮＨＫは、ことし春に行われた入試について、全国の教育委員会に取材しました。

その結果、ことし募集のあった分校を含む全日制の公立高校のうち、43％余りに当たる1437校の学科やコースなどで「定員割れ」が生じていたことが分かりました。

さらに、18の道と県では半数以上の高校が「定員割れ」となる事態となっていました。

その割合が最も高かったのは高知県で、およそ91％と県内34校のうち31校が定員を満たしていませんでした。

次いで、島根県と鹿児島県がおよそ88％、熊本県や沖縄県でも70％を超えていました。

一方、全国で最も低かったのは東京の10％でした。


「定員割れ」が深刻化している背景には少子化が影響しているとみられ、文部科学省によりますと、ことし春の国公私立を含む中学の卒業生はおよそ111万人と、この30年で半数ちかくにまで減少しています。


専門家「安易な統廃合は解決策にならず」

高校の定員割れなどに詳しい大正大学の浦崎太郎教授は「定員割れで生徒数が減少すると、部活動が維持できなくなったり教員の数が減らされて授業など教育の質が下がったりするおそれがある」と指摘します。

そのうえで「一方で、定員割れしているからといって安易に学校の統廃合を進めても解決策にはならない。今の時代は同質の教育ではなく、子どもたち一人一人の個性を伸ばし、社会と豊かに関わる教育が求められている。定員割れした小規模校こそこうした教育には有利で、地域に応じて学びの多様性を提供できる。そのためには、学校だけで問題を抱えるのでなく、地域と一緒に特色ある学校作りをしていくことが大事で、結果的には将来、地元に人材を根付かせることにもつながると思う。定員割れの事態をチャンスと捉えて見直すことが必要ではないか」と話しています。