日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

お題 「モチベーション」

2007-03-04 | 企業川柳五七五
sakuraさんから頂いたお題で川柳を考えてみました。
モチベーションはどこの企業でも頭を抱えている問題ですよね。
叱るべきか
おだてるべきか
それとも褒めるべきか
上司はそれをいつも悩んでいますよね。

  おはようは

   不似合いなのよね

    暗い我が社

どうでしょうか?
目一杯モチベーションが下がりますよね。
こんな会社はイヤだ~って感じですよね。
これに対してもう一句

   一言で

    今日も一日

     頑張れる


どうでしょうか?
「おはよう」や「ありがとう」、「お疲れ様」、「ご苦労様」などの言葉が
飛び交う会社はやる気が出ますよね。

川柳になっていないところはご勘弁を!




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苦手から逃げ出しはしません
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創業期の土日の使い方

2007-03-04 | 経営改善
創業期の仕事の仕方で質問を受ける事に「土日の使い方」があります。
土日を休んでよいかとの質問です。

土日は取引先が休みだ。
土日まで齷齪したくない。
土日くらい家族団らんで・・・。

色々な理由をつけて働かないでおこうとする人が散見されます。
しかし、休むのは不正解です。
働きなさい!
これが答えです。

もしも土日する事が無いと言うならば
あなたは甘えすぎです。
直ぐにサラリーマンに戻りましょう。
経営者は、常に自分のみならず従業員のすることも探さなければならないのです。

自分の土日に四苦八苦するくらいなら
独立なんかしない方が良いでしょう。

経営は甘いものではありません。
甘い考えの経営者は必ずと言って良いほど失敗します。

私が過去に経験してきた中で
土日の休みを相談してきた方で企業を順調に伸ばして行った方を
見た記憶がありません。

それどころか土日に休みたいと言った方の多くが、既に廃業されています。
(私がやめた方が良いと言ったケースも多いのですが・・・。)
お分かりになって頂けるでしょうか?
創業期に休むということは
生まれて間もない子供から目を離すのと同じことだというのです。
育児放棄をしてはいけないのです。

辛いですか?
辛くても、せめてこども(会社)が自分の足で歩けるようになるくらいまでは
目を離さないようにしてください。
それが創業社長というものです。




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上手い商売

2007-03-04 | つれづれ
上手い商売は無いですかね?
良く問いかけられる言葉です。
最近は苦労をしてもその苦労に見合った収入を
得られることが少なくなったせいか
短絡的に「儲かる仕事はありませんか?」と問いかけられるようです。

この問い掛けにいつも同じ言葉でお返ししています。
「ありません!もしもあったとしても絶対に教えません。
そんな上手い話は絶対に独り占めします。
他人に教えられる程度じゃ、上手い話とは言えないですよね。」
この返事に皆さん一様に納得されます。

「そうだよねぇ。自分だって本当に儲かる話なら他言はしないよね。」
こんな言葉が後についてきます。

投機の勧誘や投資、詐欺紛い(勿論詐欺も含めて)の話は
絶対に乗ってはいけません。
この世に、経済の法則に反して儲かることなんてありっこないのですから。

一生懸命に働きましょう。
自分の手で、
自分の頭で、
自分の身体で掴むからこそ
有意義にお金が使えるのです。
どうか、自分の努力と才能を十分に活かして
今の仕事を全うして頂きたいものです。

勿論、私も今の仕事に命を懸けて行く所存です。




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評論家という無責任業

2007-03-04 | 他人のフリ見て我が身を正す
上海株の下落、大きな調整の予兆─竹中元担当相=民放TV(ロイター) - goo ニュース
つい先日まで小泉政権で経済の中枢にいた竹中さんの
いい加減な一言は少々憤りを感じずにはいられない。
ニュースを読む限りにおいては、なんら具体的証拠に基づくものでもないものを
平然と元金融担当ということを良い事に好き勝手言っている感があります。
確かに先週株式市況は全世界的におかしくなりつつありました。
こんな時こそ、腰を落ち着けた株式投資や
経済運営の話をしてもらわないと噂が噂を呼びます。
一経済評論家が好き勝手言うのとは重みが違うことを理解すべきです。

もともと、評論家は出来上がったものを評論するのであって
これから先のことを予見できるスキルを持った人は皆無に等しいように思います。
下手な鉄砲も数打ちゃ当る方式ではなく
しっかりとした裏付けに基づく発言を求めたいと思います。




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お題 「社員教育」

2007-03-04 | 企業川柳五七五
広島のpanqueque8さんから素敵な、お題をいただきました。

さっそく作ってみましたのでお披露目いたします。


   忍耐を

     新入社員に

         教えられ


新入社員の教育係を命じられた先輩社員が一日の終わりにふと我に返った時に
洩らしそうな一言を詠ってみました。


引き続きお題を募集しております。
ご応募よろしくお願いいたします。


17文字に幸せを
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