社会保険庁、組織の簡素化・・？！

一昨日の読売新聞で、厚生年金が黒字、という記事が載っていた。
喜ばしいことで有るが、私には色々と意見がある。
とりあえず、新聞の記事を転記させて頂きます。

厚生労働省は３０日、厚生年金の２００３年度の財政収支が、
３兆７９６８億円の黒字となった事を社会保障審議会年金数理部に報告した。

厚生年金は２００１年度から２年連続赤字だったが、
株価の回復で積立金の運用益が大幅に増加した。

収入総額は３５兆２３６９億円。
このうち、保険料収入は給与所得の減少などを受け、
前年度比４.８％減の１９兆２４２５億円だった。

運用収入は６兆４２３２億円で、前年度の２７３１億円から大幅に上昇した。

一方，支出総額は受給者の増加などの為、
前年度比２．８％増の３１兆４４０１億円だった。

収入の中には、企業が作る厚生年金基金が解散する際、
厚生年金財政に戻さねばならない「徴収金」３兆４９６５億円が含まれており、
これを除いた黒字額は、約３０００億円だった。

また、国民年金の２００３年度はの財政収支は、
２４５９億円で、２００１年度以来、２年ぶりに黒字に転換した。

以上が、記事の全文である。


☆私のコメント☆
社会保障制度は、国と国民との間で最大の難問である。

まず前提条件として、年金を管理する方は徹底的にスリムにすべきである。

管理の本体は、１０名程度の４０歳のベテランで、システム運営は外部の民間に委託する。
サービス・センターは受給者は増加するが、現行の２０％削減。
従って、理事長などのお偉いさん、とか名目の天下りの人々は、一切置かない。

取り決めの最低必要の場合は、厚生労働省の方が兼務する。
兼務などは、民間の会社では、常識である。

ともかく、国民から見て、すっきりとした組織・配置を築ければ、
年金を払う立場の人は納得しやすい。

ちょっと思い付きの感があるが、
このくらい大胆にしなければ、管理コストがかかった上、
処理業務のスピードが遅くなる一方である。

従って、社会保険庁の大幅な見直しである。