引退勧告の仕方が知りたい

今日は話の通じない大先輩の代わりに現場に

相方は同じ年代の協力会社さん

大先輩が緊急搬送された時一緒だった人

移動の最中の会話で

大先輩、緊急搬送されてからめっきり老けたなと

現場の写真からも顎が出て

背中の曲がりも急に増してきたけど大丈夫と聞くと

歩き方もおかしくて、脚立に乗ると震えていると

一緒に居てて怖い時があると

運転免許証も返納してるので

とりあえず仕事より、健康な人を配置して欲しいと

確かに横に健康状態の悪い方乗せるとしんどいもんね

私も大先輩のお蔭で病院送りになったから

 

元上司に相談したが、本人のプライドもあるから

本人の口から

回数を減らすとか言ってもらわないと困るとか

尚且つ大先輩のいた職場に、客先から返却要請されてる方が居るとか

資格は腐るほどあるが、仕事にならない方が居るとか・・・

人事面でやりくり大変すぎるとか・・・

元上司様にも無理も言えず

只、何かあってからでは遅いから・・・

 

今日の私の現場行は、大先輩が何か企てたらしいが

皆が首を傾げる事態に

人により、それぞれに違う言い訳をしたらしく

休むだの元の職場に出勤するだの

何がしたいんだろうかと

素直に、しんどいから昔の職場で仕事したいと言えばいいのに・・・

車内で遂にボケてきたのかと２人で心配してたのだが

どうしたもんだろうか

 

ほなねー