「プライドが高い」「自分の値打ちを理解していない」…人事担当者が語る40代、50代の転職…

 

「プライドが高い」「自分の値打ちを理解していない」…人事担当者が語る40代、50代の転職が簡単にはいかないシビアな理由

「40代〜50代の転職は本当に厳しい」…そう聞いてはいても、自分のことになると客観視することが難しくなるもの。厚待遇を望み転職のチャンスを逃してしまう人も少なくあり...

 

「プライドが高い」「自分の値打ちを理解していない」…人事担当者が語る40代、50代の転職が簡単にはいかないシビアな理由

 

自己分析も価値(笑)

 

私の考えるミドルの評価は、どれだけ失敗をリカバリーしてきたか。

 

成功し続けるも立派だが

 

失敗の分析とリカバリーの方が

 

はるかに再現性が高いと思う(笑)