慶應野球部｢勝てるチーム｣に変えた監督の手腕｢常勝リーダーのコミュニケーション｣の共通点

慶應野球部｢勝てるチーム｣に変えた監督の手腕 ｢常勝リーダーのコミュニケーション｣の共通点

一部上場企業の社長や企業幹部、政治家など、「トップエリートを対象としたプレゼン・スピーチなどのプライベートコーチング」に携わり、これまでに1000人の話し方を変えて...

慶應野球部｢勝てるチーム｣に変えた監督の手腕 ｢常勝リーダーのコミュニケーション｣の共通点

少し、理解できる。

ただ、全員への意識改革は中々やりがいがある！（笑）