ある政党が「国民の手取りを増やす！」と息巻いています・・・巻いてました？
そしてやったことが、１０３万円の壁の撤廃。
私にはな～んにも関係ありませんし、それで「手取りを増やす」ってことなんでしょうか。。。
私の手取りが、転職後、低空飛行を続けています。
そして、面白いことに
「現金は減るが、総資産は増える」
という不思議な現象が発生している今日この頃です。
つまり物価と低賃金のおかげで現金は減るものの、投資戦略のおかげで資産は増えるという・・・
何のために働いているのかわからない状況が出来ているという事です。
話は戻して１０３万円がいくらになるのか知りませんが、厚生年金を払っている人との差額小さくなるという事。
これは「まっとうに働くことがバカバカしくなって良い」という事を国が推奨していることにならないか？ちょっと心配なんですね。
手取りを増やすという事は、企業業績が上がり、賃金がまっとうに払われるという事が本当の手段だと思っています。
それが、インバウンドか何か知りませんが、観光立国を目指しているのか？と思うくらい他力本願な今日。
観光がメインの国が、どんな状況になったのか・・・以前見たはずですが。。。
ほんと、考え方がずれているような気がします。
ああ、ずれているのは私なのか？
税金を使って、ありもしないお金をバラまいて「手取りを増やす」という事が、正しいやり方とは思えないんです。
現に、私の現金は減り、こんなに働いても手取りが低空飛行。
実際に、3倍の仕事量はしているはずです。
赤くも無いし、大佐とも呼ばれませんが・・・3倍の速さです。
なぜ、私の手取りは増やしてもらえないのか？
という事で、某企業の子会社である私の会社。
上の人に爆弾を落としました。
つまり子会社は、親会社から仕事をもらっているので「利益を得てはいけない」という変な決まりがあります。
変でしょ。
つまり１００の仕事を５０でやれば、半分の出費で行えるし、５０の利益です。
利益は分母で決まるので、利益を得てはいけないとは「これいかに！」と言う感じです。
そのために、２倍得られる戦力を整えれば・・・つまり作業効率を上げればいい。
なぜできない？
と言う話の爆弾です。
手取りを増やすには、ボーナスを増やせばいいわけで、ボーナスは業績リンクだから利益を増やせばいい。
（極論は分母を減らせばいいので・・人減らしになるので言いませんが）
聞く話には、別の評価基準があるらしいので、それでボーナスが決まるらしい。
それって、本当に心が強い人間しか成り立たないやつですよね。。。ひがみ、妬み、差別のバイアスが９割ぐらい入ってくるやつです。
こういうところが「手取りを増やす」を邪魔している根源だと思っています。
と言う爆弾を落としました（２回目）
面白いことが起こりました。
抵抗勢力が出ました。多分会社の８割ぐらいが抵抗勢力。
つまり、低賃金をもらっている側が抵抗勢力なんです。
言葉で書くと「手取りを増やさなくていい！」となるでしょう。
不思議ですね。
・・・先述の「バイアス」が、どのように動くか・・・想像に難くないでしょう。
私みたいな爆弾を落とす人への差別や妬み、ひがみがどのように発動するか・・・予想できます。
ここまで書いておいて何ですが・・・まあ、どうでもいいですけど。
私はFXの５０本ノックを先月から始めました。
うまくいくかわかりませんが。。。例ですが、１００円利益を５０回で５０００円というイメージのノックです。
自分でアクションを起こさないと、利益が増えない。
