労働政策審議会。 審議中 労働時間の規制撤廃。
究極の規制撤廃。 長時間労働。です。おそろしいこととなりました。
考え方 労働時間 を 管理しない。
これを。 一般労働者 にも適用すべきかどーか。という闘い。ホワイトカラーにもやんべ。いや。ホワイトカラーはやめてけれ。この果てしなきいいあい。将棋の千日手。
関が原のたたかい。が はじまってます。
現在のきまり 労働基準法 週４０時間労働
週５０時間働く 男性正社員 の 働き方
１９９７ ２００２
３０パーセント ４０ プラス１０
事例１ 残業 残業申請
週７０時間 ３０ ４０はサービス
事例２ １ヶ月２０時間どまり
ＵＳ型 労働時間規制撤廃。 日本の目指すところ。
英型 フレキシブルなもの
労働者との労働協約があれば規制撤廃できる。というもの。
ＵＳの事例 ＰＣソフト開発会社の社員
彼氏いわく。大事なのは仕事の成果。求められているのは結果ですよ。。。言ってる方はまとも。でした。
英国の事例 大手通信会社。
労働者との労働協約があれば規制撤廃を認める。とのこと。
英国では。 社会問題になっている。 そりゃそーでしょー。
これは。きます。きますよ。
派遣。 これは９０年代にＩＴからはじまった。はじめちょろちょろなかパッパ。今では。盛んなることこの上なし。敵方攻めて最初の落ちたる城はなんてことない出城。ＩＴ出城。あれよあれよのまのまに。すべての出城が陥落となりもーした。堅固な城も陥落は針の穴から。これを称して。ホワイトカラーエグゼンプション。なり。
ここで。誤解しないでください。ホワイトカラー陣営が勝利すると。ホワイトカラーには適用されないと即断しないでね。今回。ホワイトカラーにてきようするかどーか。その時期を決めよーとしているのです。表面的の議論はホワイトカラー族に適用するかどーか。の議論にみえますが。。実は。内実は。お互い。わかっているのです。時期は。今回がてきとうかどーか。の 話 だとゆーことを。すでに。週４０時間労働は。天国のお話だった。蜃気楼みたいなもんでした。これが現実のお話。ありそーでないお話。実はあった。ついにおばけがでました。
究極の規制撤廃。 長時間労働。です。おそろしいこととなりました。
考え方 労働時間 を 管理しない。
これを。 一般労働者 にも適用すべきかどーか。という闘い。ホワイトカラーにもやんべ。いや。ホワイトカラーはやめてけれ。この果てしなきいいあい。将棋の千日手。
関が原のたたかい。が はじまってます。
現在のきまり 労働基準法 週４０時間労働
週５０時間働く 男性正社員 の 働き方
１９９７ ２００２
３０パーセント ４０ プラス１０
事例１ 残業 残業申請
週７０時間 ３０ ４０はサービス
事例２ １ヶ月２０時間どまり
ＵＳ型 労働時間規制撤廃。 日本の目指すところ。
英型 フレキシブルなもの
労働者との労働協約があれば規制撤廃できる。というもの。
ＵＳの事例 ＰＣソフト開発会社の社員
彼氏いわく。大事なのは仕事の成果。求められているのは結果ですよ。。。言ってる方はまとも。でした。
英国の事例 大手通信会社。
労働者との労働協約があれば規制撤廃を認める。とのこと。
英国では。 社会問題になっている。 そりゃそーでしょー。
これは。きます。きますよ。
派遣。 これは９０年代にＩＴからはじまった。はじめちょろちょろなかパッパ。今では。盛んなることこの上なし。敵方攻めて最初の落ちたる城はなんてことない出城。ＩＴ出城。あれよあれよのまのまに。すべての出城が陥落となりもーした。堅固な城も陥落は針の穴から。これを称して。ホワイトカラーエグゼンプション。なり。
ここで。誤解しないでください。ホワイトカラー陣営が勝利すると。ホワイトカラーには適用されないと即断しないでね。今回。ホワイトカラーにてきようするかどーか。その時期を決めよーとしているのです。表面的の議論はホワイトカラー族に適用するかどーか。の議論にみえますが。。実は。内実は。お互い。わかっているのです。時期は。今回がてきとうかどーか。の 話 だとゆーことを。すでに。週４０時間労働は。天国のお話だった。蜃気楼みたいなもんでした。これが現実のお話。ありそーでないお話。実はあった。ついにおばけがでました。
