#離職率 新着一覧
#2569 若者が会社を辞めるワケ
働き方改革が進んでいるにも関わらず、若手の入社3年未満の離職率（大手企業）は約25％と依然低下していません リクルートワークス研究所のアンケート調査（「大企業における若手育成状況調査」2022）
企業の働き方改革に関する実態調査（２０２３年版）
【企業の働き方改革に関する実態調査】・子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日...
労働基準法から考えるホワイトな介護事業所
慢性的な人手不足という現状から、介護業界はとても忙しいという印象があると思います。就職...
実はブラック企業かもしれない
今の会社に転職して８か月経ちました。いつものパターンで、大体どこに行っても私にいやがら...
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン🙋♀️
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11...
入社後のトラブル調査
入社後のトラブル調査。これによると、労働条件の書面提示がなかった人の離職率が高いとのこ...
看護師の2025年問題
看護師が不足していると言われているが、具体的にはどのくらい不足しているのだろうか。厚生...
高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内で離職
新型コロナウイルス感染症の影響が長引いたことにより、新入社員にとっては、新入社員同士ま...
施設選びの大事なポイント
介護士として転職を検討する際、ぜひチェックしておいてほしいのが、職場の人間関係だ。介護...
なぜ？看護師が人手不足になる理由
看護師が人手不足している理由として3点挙げられます。1点目は、需要と供給が釣り合っていな...
転職しやすい介護職
感謝されることが魅力といえど介護職として働くことが辛いと感じている人は多くいます。その...