看護師の転職求人数は年々増加傾向にあり、病院やクリニックなどの医療機関や老人ホーム、保育所など様々な職場の中から自分に合うところを選びやすい状況となっています。一般的に、看護師が転職をする時には収入の減少、新しい職場の同僚や患者との関係など色々なことに不安を感じる人が少なくありません。配属先によっては転職後に一通りの業務をこなせるまでに長い時間を要することで、自信を失ってしまうケースもあります。こうした問題を防ぐには、転職活動を通じて様々な職場のウェブサイトや求人票に目を通して、自分のキャリアを正当に評価してくれそうなところや、看護師同士の信頼関係があるところを見つけることが重要です。
中途採用の看護師の数が多い病院や老人ホームの中には、転職者が速やかに職場に順応できるよう、事前に研修の機会を設けたり、定期的に職場内でのミーティングや歓迎会を実施したりしているところも多くあります。また、ベテランの看護師を対象に、配属先や役職などの希望に最大限に対応しているところもあり、キャリアの面でも不安なく働き始めることが可能です。第二新卒など若いうちに転職をしたい人は、転職後の早期離職のリスクを防ぐため、マンツーマンで指導を受けられるところや、点滴や採血、バイタルチェックといった基本的な看護業務をマスターできるまでの間、職場内の先輩がフォローしてくれるところを転職先の候補にすることが重要となってきます。