とうとうやってきたという所か、
正に忍び寄る陰・・・・・。
息子の隣のクラスまでやってきた模様。
そう、新型インフルエンザ。。
この辺りの年齢に蔓延しやすいらしいから
親としてはやはり心配です。
何とか無事に、この騒ぎも
いち早く沈静化して貰いたいですね。
それはそうと、本日ＪＯＢとＰなっつメロンが
同じ時間に我が街の施設、同じ建物で練習。
ＪＯＢは極めて出席率が悪く、
お陰でものすごい特訓の様に吹き込み
随分バテたが、個人的に充実そのもの。
ただＰなっつは、次週私、レア本番で
出場見送りのために本日ほんの少し見学。
やはり、音楽は一緒に演奏しないと
つまらない物だという事を再認識。
又本番があった時は「まぜて」下さいね！
でも本番後のＰなっつ打ち上げは、
私勿論、参加です！
正に忍び寄る陰・・・・・。
息子の隣のクラスまでやってきた模様。
そう、新型インフルエンザ。。
この辺りの年齢に蔓延しやすいらしいから
親としてはやはり心配です。
何とか無事に、この騒ぎも
いち早く沈静化して貰いたいですね。
それはそうと、本日ＪＯＢとＰなっつメロンが
同じ時間に我が街の施設、同じ建物で練習。
ＪＯＢは極めて出席率が悪く、
お陰でものすごい特訓の様に吹き込み
随分バテたが、個人的に充実そのもの。
ただＰなっつは、次週私、レア本番で
出場見送りのために本日ほんの少し見学。
やはり、音楽は一緒に演奏しないと
つまらない物だという事を再認識。
又本番があった時は「まぜて」下さいね！
でも本番後のＰなっつ打ち上げは、
私勿論、参加です！
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うちはまだ労使協定してませんが、特別休暇を
与えて最低7日は強制自宅待機させないと零細企業は
一気に集団感染で仕事がまわらなくなってしまいます。
この不景気で休業補償をどうするか悩みの種ですが…
当社インフルエンザ対策行動指針を作りました。
６項目に分けて、本人発症は勿論、
家族や顧客、取引先の発症に対しての対策を施しました。
勿論、最後は会社運営に支障が有る場合の指針も含めます。
当初５月作成時は、家族が発症した場合は
仰るように一週間の出勤見合わせとしていましたが、
ここまで来ると、やはりそれは出来かねるので、
確か３日間程度に押さえたと記憶しています。
会議の自粛やマスク着用の推奨に営業車通勤の許諾など・・
全くめんどくさい話です！！