残業代

久し振りに時事ネタ二題。


その１

労働時間の長短にかかわらず、
賃金が一定になると言う働き方を
厚労省が認めるというニュースを見た。

個人的には歓迎である。

決して残業代を払うのが惜しいという、
せこい考えを持っているのではない。
適正な賃金を社員の方々に支払いたい、
その基本的な私の考えに沿うのだ。

勿論、これを導入にあたっては、
社員の皆さんに納得頂く様なシステムを
構築しないと行けないのは十分承知。
だからこそどの様なルールになるのかが
大変興味深いところである。



その２

お薬手帳を持って行くと、
持っていない人より薬局での支払いが
高くなると言う事実をご存じでしたか？

こんな所で持病を公表するのは何だが、
現在血圧の薬を服用している私。
健康管理の一つでもあるので薬を頂きがてら
定期的に検診をして頂いている。

数年前からその近くの調剤薬局に、
「お薬手帳を作りますか」とか、
「お薬手帳はお持ちじゃないですか」とか
何度も何度もくどくどと聞かれた事があり、
都度、要りません、持っていませんと
答え続けていた程の私だったのだが、
実はこの事は実は知らなかった！

このニュースでその実態を知り、
正直だからあんなに薬局は言うのかと納得！

何でも「薬剤服用歴管理指導料」が
410円も加算され（自己負担は130円）
知らない間にそれを支払っているのだとか。。

お薬手帳とやらを持っている人は、
その説明を聞いておられるのかも知れないが、
無知を露呈する様だが知らんかったですよ。

勿論、これの役割は大きくて、
納得しておられる人も多いと思うので、
反感頂く方もいらっしゃるかも知れぬが、
まぁ、個人のブログと言うことで
お許し頂ければと思うが。。私は要りません。