退職をする理由は人それぞれであるものの、円満退職を考えていくのであれば、その理由はできる限り職場に納得してもらえるものである必要がある。
退職の理由によっては、職場や同僚から無責任、根性がないといったマイナスなイメージを持たれてしまうことも出てくるだろう。そうなると退職が叶ったとしても気持ちよく送り出してもらうことは叶わず、退職の日まで肩身が狭い思いをしなければならなくなるといった事態にもなりかねない。嫌がらせを受けて退職の日までぎっしり仕事を押しつけられるといったことが起こらないとも限らないため、納得してもらえる退職理由というのは非常に重要だ。
納得してもらいやすい退職理由としては、新しい分野にチャレンジしたい、ステップアップを目指したいといった前向きなものが理想的だ。今の職場では叶えられない夢を退職、転職によって実現していきたいというような伝え方をすれば、引き留められて悩むことも少なくて済むだろう。
体調や家庭の事情で退職をするといった場合には勤務調整の提案を受けて引き留められてしまうことも多いが、そういった場合、体力的に自信がない旨を伝えると理解をしてもらいやすい。体力的に無理をしてまで働けと言うような職場は滅多にないだろう。同僚などからも理解を得やすいので、きちんと伝えていくことが大切だ。
はっきりとした理由が無いと円満に職場を退職することは難しいため、話を切り出す前に理由はきちんと考えておこう。
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