どうも会社に居ると元気が出ません。
色々ありますが、結局のところ暇なんです。部下の報告書の承認したり、雑務の調整をしたりしているので、全く会社で何もしていないことは無いのですが、何と言うのでしょうか張りが無いのです。緊張感が無いと言うんでしょうか、今日ある仕事を今日やらなくても誰も困らない、良く言えば業務改善の仕事がメインになっているのです。今の職場の仕事は、そう言うものなので文句を言ってても始まらないのですが、評価されている感覚が無くなるとネガティブになってしまいます。
上司の文句を言っても始まりませんが、余裕が無いからでしょう、今までに比べると明らかに人の話を聴かれなくなって、下手に仕事をすると文句を言われるような雰囲気があります。緊急性が無い仕事を、上司不在が多い中で前向きに進めて報告に行けば、どうでも良いような事で文句を言われるので、前に進める気が失せてきます。恐らく、報連相が不足した仕事の進め方になっているので、上司としては全てをチェックしないと気がすまないし、その中で自分が指導したらこうしたのにと思えば、その気を知らない報告内容が癇に障ったりするんでしょう。そうは言っても、報連相が不足しているのは上司が休まれるからであって、それを補おうと報告しているんですから、ゆったりと話を聴いて欲しいのですが、無理なんだろうなあ。
そんな事を繰り返した上で、相変わらず体調悪いぞって雰囲気を発散しながら仕事されているので、気軽に相談する気分にもならないのです。仕事を進める上ではマイナスなんですが、休まれると、ほっとします(苦笑)。愚痴を書きましたが、自分の負担にしないように、上司のサポートをしていきたいと思います。カミサンからも、くぎ刺されてますしね(笑)。
振り返ると私自身も、異動前の部下にとったら近寄りがたい上司だったかもなと思うのです。つくづく、人の振り見て輪が振りなおせ、じゃないですが、自分の事は判らないもんですね。
色々ありますが、結局のところ暇なんです。部下の報告書の承認したり、雑務の調整をしたりしているので、全く会社で何もしていないことは無いのですが、何と言うのでしょうか張りが無いのです。緊張感が無いと言うんでしょうか、今日ある仕事を今日やらなくても誰も困らない、良く言えば業務改善の仕事がメインになっているのです。今の職場の仕事は、そう言うものなので文句を言ってても始まらないのですが、評価されている感覚が無くなるとネガティブになってしまいます。
上司の文句を言っても始まりませんが、余裕が無いからでしょう、今までに比べると明らかに人の話を聴かれなくなって、下手に仕事をすると文句を言われるような雰囲気があります。緊急性が無い仕事を、上司不在が多い中で前向きに進めて報告に行けば、どうでも良いような事で文句を言われるので、前に進める気が失せてきます。恐らく、報連相が不足した仕事の進め方になっているので、上司としては全てをチェックしないと気がすまないし、その中で自分が指導したらこうしたのにと思えば、その気を知らない報告内容が癇に障ったりするんでしょう。そうは言っても、報連相が不足しているのは上司が休まれるからであって、それを補おうと報告しているんですから、ゆったりと話を聴いて欲しいのですが、無理なんだろうなあ。
そんな事を繰り返した上で、相変わらず体調悪いぞって雰囲気を発散しながら仕事されているので、気軽に相談する気分にもならないのです。仕事を進める上ではマイナスなんですが、休まれると、ほっとします(苦笑)。愚痴を書きましたが、自分の負担にしないように、上司のサポートをしていきたいと思います。カミサンからも、くぎ刺されてますしね(笑)。
振り返ると私自身も、異動前の部下にとったら近寄りがたい上司だったかもなと思うのです。つくづく、人の振り見て輪が振りなおせ、じゃないですが、自分の事は判らないもんですね。
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