パワハラ

先日テレビで取り上げられて気になって調べました
自身の発言や書き込みがパワハラになってることが無いかと…

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職場でのいじめやパワーハラスメントが近年の社会問題として顕在化していることを受け、
厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ（WG）」は、
パワーハラスメントの現状や解決策について議論していました。WGが取りまとめた報告書では、
以下の行為を「職場のパワーハラスメント」と定義しています。


同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為

さらに、職場のパワーハラスメントに当たる行為として、6つの類型を挙げています。

・暴行・傷害（身体的な攻撃）
・脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）
・隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）
・業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求）
・業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）
・私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）

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権力や地位にしがみ付けば付くほど生まれやすいのだろう
”弱い犬ほどよく吠える”的な見方もできる
社会に対して人に対して自信の無さが生むものとも書かれています

成果や結果を自分で生めない八つ当たりにも思えます
私自身、常に社会に出て第三者評価を受けていこうと…